员工罢工是否违反劳动法

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• 问员工罢工是否犯法律
  

  1、员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，可以拒付罢工期间的工资，期间可以让工会与员工进行协调，处理罢工问题。 2、如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工，用人单位应负相应的法律责任。

• 问员工罢工要赔偿吗，违反了法律吗
  

  员工罢工违法。如果员工认为自己的合法权益受到侵害，可以通过法律途径获得救济，罢工是违反我国相关法律的。造成严重后果的，应当承担刑事责任。

• 问强制员工加班是否违反劳动法
  

  1、强制加班，不管是什么理由，都是法律禁止的，何况是没人，正确的做法应该是用人单位与劳动者协商；2、根据劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；3、加班工资，是拿你的月工资/21.75天/8小时得出你的小时工资，工作日加班按不低于150%发放加班工资，休息日按不低于200%发放，法定节假日按300%发放

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