员工会罢工是否犯法？

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• 问员工罢工是否合法
  

  员工罢工一般不犯法。单纯的停工行为，不违法，但是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付停工期间的工资，期间可以让工会与员工进行协调，处理停工问题。

• 问员工罢工犯法吗
  

  如果员工的罢工违反了法律的规定，并且给公司造成损失的话，公司有权解除劳动合同，并要求相关员工承担赔偿责任；如果罢工行为存在违反《治安管理处罚法》甚至《刑法》的情形，公安机关将会追究相关人员的治安处罚责任或者刑事责任。因此，如果员工与公司间存在纠纷，应当尽量通过协商解决，如协商不成，可以申请劳动争议仲裁或者向劳动监察部门投诉，而不应当采取违法的过激行为。

• 问员工罢工犯了何法
  

  不违法，只要不影响公共安全，员工简单的停工行为不违法，只是单方面违反劳动合同，是单方面违约，企业可以拒绝支付停工期间的工资，期间可以让公会与员工协调，处理停工问题。《工会法（修订）》第二十七条规定：企业事业单位停工、怠工事件，工会应当代表员工与企业、事业单位或者有关方协商，反映员工的意见和要求，提出解决意见。企业事业单位应当解决员工的合理要求。工会协助企业事业单位做好工作，尽快恢复生产工作秩序。

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