员工罢工是否犯了法律

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• 问员工罢工犯法吗
  

  如果员工的罢工违反了法律的规定，并且给公司造成损失的话，公司有权解除劳动合同，并要求相关员工承担赔偿责任；如果罢工行为存在违反《治安管理处罚法》甚至《刑法》的情形，公安机关将会追究相关人员的治安处罚责任或者刑事责任。因此，如果员工与公司间存在纠纷，应当尽量通过协商解决，如协商不成，可以申请劳动争议仲裁或者向劳动监察部门投诉，而不应当采取违法的过激行为。

• 问员工罢工是否违反劳动法
  

  罢工在我国比较特殊，不像国外发达国家那样有专门的法律法规来规范，我国宪法里目前没有规定劳动者有罢工的自由，因此，罢工如果给单位造成严重经济损失，进而对社会产生影响，将有可能受到处罚，但单从你描述的情况来看，不致于严重到此地步。我认为，你的这种行为只不过为了争取自已的更多权益的一种过激行为，再说你的要求也是合理的，过错首先在单位，不签订劳动合同，不缴纳社保，这都是单位的过错。因此，你可以对上述请求申请劳动仲裁，以保护自已的合法权利。

• 问员工罢工要赔偿吗，违反了法律吗
  

  员工罢工违法。如果员工认为自己的合法权益受到侵害，可以通过法律途径获得救济，罢工是违反我国相关法律的。造成严重后果的，应当承担刑事责任。

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