能否把外包员工随时解雇?
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外包公司是可以随便辞退员工的并且不用进行赔偿,而对于被辞退的外包员工应当由派遣公司重新安排工作。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>厂里可以随时辞退小时工吗
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具体情况具体分析。钟点工一般是可以随时辞退的,但如果没有签订劳动合同的,只是临时雇佣关系的话,则是可...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对外包工能够随时辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询外包工是否能够随时辞退
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1、外包工一般是不能够随时辞退的。 2、如果外包工具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的,用工单位可以将其送回派遣单位,由派遣单位依法与其解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>过退休年龄能随时辞职吗
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根据我国劳动法相关规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤员工能随便辞退公司吗
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如果工伤员工有下列情形的,用人单位可以辞退该员工:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
外包工能够随时辞退吗,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询外包工可以随时辞退吗
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外包员工被用人单位辞退的,用人单位不需要承担经济赔偿责任,被辞退的外包员工应由劳动派遣公司重新安排。我国劳动合同法规定,被派遣劳动者有法定情形的,用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位可以...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>外包工可以随时辞退吗
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外包员工被用人单位辞退的,用人单位不需要承担经济赔偿责任,被辞退的外包员工应由劳动派遣公司重新安排。我国劳动合同法规定,被派遣劳动者有法定情形的,用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位可以...
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临时工可以随意辞退么
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我国法理上是没有临时工的。只要签订了劳动合同,用人单位就不能随便辞退劳动者,否则要支付赔偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>外包公司员工被辞退能得到赔偿吗
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外包员工如果是被其用人单位违法辞退的,有赔偿。赔偿金一般是按经济补偿标准的双倍来计算的。但用工单位不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>外包可以随时裁员吗
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外包不可以随便裁员,外包公司如果因为法定情况需要裁员,需要向劳动者支付经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到外包工能够随时辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外包工随时可以辞退吗
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1、外包工一般是不能够随时辞退的。 2、如果外包工具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的,用工单位可以将其送回派遣单位,由派遣单位依法与其解除劳动合同。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工负伤能够随时辞退吗
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员工在法定医疗期期间,单位是不得辞退员工,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。 员工可以申请劳动仲裁进行维权 依据《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>外包工可不可以随时辞退?
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1、用工单位并不可以随时辞退外包工,而是要将外包工送回其派遣单位,由派遣单位依法予以辞退。 2、当员工具有严重违纪等情形时,派遣单位能够依法立即与其解除劳动合同。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间能随便辞退员工吗
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疫情期间不能随意辞退员工,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工龄21年单位能随便辞退吗
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用人单位是会与劳动者签订合同,在合同期里劳动者没有犯错的话是不能无辜辞退。有些人在企业工作20年了,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询外包员工能随时辞退吗?有什么规定说明吗
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不可以的,除非他有重大工作失误,给公司造成影响的,对其教育转岗位,换无法完成任务的,你可以进行劝退,给他适当的补偿,如果你强制裁员,在劳动法是需要赔偿N+1月工资的,人家在你这里干几年,那一月工资就是...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>外包工可以随时辞职吗
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外包工一般是指劳务派遣或外部第三方用人单位在用工单位工作的劳动者。那么劳动关系是与第三方劳务公司之间存在,应该先向劳务公司提出解除劳动关系,然后他通知用工单位。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到外包工能够随时辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工有重大疾病能够辞退吗
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员工有重大疾病,用人单位不得以此为由辞退。而且员工重大疾病,在医疗期内,用人单位不得通过无过失性辞退...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询临时工能随便辞退吗
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临时工为非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系,用人单位不向劳动者支付经济补偿。临时工是非全日制用工以外的用工方式,随便解除劳动关系需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>临时工能随便辞退吗?
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如果有签订相关协议,也需要确认协议中,是否有相关的合同期限,以及合同解除情况。 但,一般情况下,有身体不适的情况,建议与单位相关领导说明情况,询问能否请假,一般都会批准。...
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