退休返聘职工能随时辞职吗？

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• 问退休职工返聘被辞退单位要补偿吗
  

  退休返聘人员被裁减,是否有补偿按照聘用合同办理。已经退休的人员不具有法定劳动者资格,用工单位返聘不是劳动关系,不受劳动法规的调整,不适用《劳动合同法》关于企业经济性裁员经济补偿的规定。 退休人员返聘的,是劳务关系,其权利与义务按聘用合同办理,聘用合同约定裁员有补偿的,按聘用合同约定执行；没有约定的，没有补偿。

• 问在职职工退休有返聘待遇吗
  

  不包括。根据相关法律法规的规定，按比例安排就业的残疾人是指符合法定就业年龄，与使用者有劳动关系（包括事实劳动关系），不包括各种就业期间的残疾人，退休后再就业者。因此，使用者采用退休手续的人休手续的人（包括留下本部门或录用外部部门的退休人员），不在在职员工范围内统计。聘用退休人员在聘用期间发生工伤的处理，各地做法不完全一致。

• 问退休职工返聘时受伤属于工伤吗
  

  1、退休人员返聘属于劳务关系，不会被认定为工伤。提供劳务者因工作原因受伤，可以主张人身损害赔偿。 2、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

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