外包员工可以随时辞退嘛有什么规定说明吗？

外包工是不是随时都可以辞退

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1、用工单位并不可以随时辞退外包工，而是要将外包工送回其派遣单位，由派遣单位依法予以辞退。 2、当员工具有严重违纪等情形时，派遣单位能够依法立即与其解除劳动合同。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合...

外包工能够随时辞退吗,法律有哪些规定

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外包工一般是不能够随时辞退的。如果外包工具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的，用工单位可以将其送回派遣单位，由派遣单位依法与其解除劳动合同。...

公司拖欠工资我可以随时辞职吗，有什么说明的吗？

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及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随...

外包工不合理随时辞退

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1、用工单位并不可以随时辞退外包工，而是要将外包工送回其派遣单位，由派遣单位依法予以辞退。 2、当员工具有严重违纪等情形时，派遣单位能够依法立即与其解除劳动合同。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合...

法律上对包工可以随时辞退吗

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外包工一般是不能够随时辞退的。如果外包工具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的，用工单位可以将其送回派遣单位，由派遣单位依法与其解除劳动合同。...

公司可随意辞退员工嘛？试用期辞退要给补偿吗？

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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人...

外包工是否能够随时辞退

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1、外包工一般是不能够随时辞退的。 2、如果外包工具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的，用工单位可以将其送回派遣单位，由派遣单位依法与其解除劳动合同。...

员工违反劳动法？可以随时辞退吗？

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一、我国《劳动法》第三条规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利。”该法第十二条规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”男女劳动者享有平等的就业权，你员工与其丈夫虽然同与你...

合同工可以随时辞退吗，最新的规定是什么

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合同工一般是不可以随时辞退的，除非符合下列情形：在试用期间被证明不符合录用条件的；或者严重违纪；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。...

外包员工怀孕了可以被辞退吗?

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1、外包员工怀孕不可以被辞退。 2、根据《劳动合同法》第四十二条，用人单位不得解除劳动合同的情形：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职...