没签劳动合同双倍是按几倍计算
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未签劳动合同,双倍赔偿的计算方式是,从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,每月向...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没签劳动合同怎么计算双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询没签劳动合同工资双倍计算怎样交纳?
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1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,也可以按双方认可的实发工资数额作为依据。 2...
广东在线咨询顾问团咨询我>>未签劳动合同没签劳动合同能争取双倍工资吗
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未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者工资合同没有到期的双倍工资怎么算
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劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是:劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同怎么计算双倍工资,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询没签合同的公司不发工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询怎么计算劳动合同法的双倍工资
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同双倍工资计算公式是什么,未签订劳动合同怎么算工资
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以下就是关于未签订劳动合同双倍工资计算公式的解答,计算方法:从劳动者到公司工作的第2个月起按劳动法实施条例第23条计算,计算标准是当月已发的全部工资。附:中华人民共和国劳动法实施条例第23、用人单位招...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同怎么计算双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何计算不签劳动合同二倍工资
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未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤没劳动合同赔偿双倍怎么算?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。用人...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签劳动合同双倍工资如何计算仲裁时效如
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不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到没签劳动合同怎么计算双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了双倍工资没有签劳动合同怎么办
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资怎么算,未签劳动合同是否
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位未签劳动合同双倍工资如何计算, 如何计算未签劳动合同工资
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用人单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订劳动合同,应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资,双倍工资最多不超过11个月。双倍工资,即按原工资的两倍计算。根据《工资支付暂行规定》第三条:本规定所称工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法82条双倍工资怎样计算
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劳动者每月的工资的双倍。但最多不能超过十一个月的双倍工资。实际上双倍工资的含义,是指劳动者每月实发的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询不签劳动合同,员工可以主张双倍工资吗,双倍工资如何计算
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可以主张三个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。 如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没签订就双倍工资怎么办
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《劳动合同法》用人单位有按时足额支付劳动报...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同怎么计算双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同双倍工资应该如何算
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未签订劳动合同双倍工资的计算,如果用工年限比较长,按照入职第二个月至第十二个月的双倍工资计算,且要给...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法规定,未签劳动合同,双倍工资是怎样计算的
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未签订劳动合同双倍工资的争议属于劳动争议。仲裁申请期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。仲裁期限因当事人一方向另一方主张权利而中断的,仲裁期限应当重新计算。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同工资是否按双倍计算
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1、用人单位不签劳动合同,如果未超过一个月的,不需要给双倍工资,和劳动者及时补签就可以;如果自用工之日起超过一个月,要给劳动者双倍工资,但最多给十一个月。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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