单位未与劳动者签订劳动合同双倍?
图文68人已浏览
不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>没签劳动合同双倍是按几倍计算
图文178人已浏览
未签劳动合同,双倍赔偿的计算方式是,从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,每月向...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是怎么样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,667人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
视频1,547人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动者申请未签劳动合同的双倍工资, 劳动者申请双倍工资是否得到?
问答584人已浏览
用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同,对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资,是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入职第1个月内及劳动合同到期后及时签订书面劳动合同,否则,劳动...
云南在线咨询顾问团咨询我>>未签劳动合同辞退劳动者工资怎么算
图文155人已浏览
用人单位未签劳动合同就辞退员工,如果属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者工资合同没有到期的双倍工资怎么算
图文86人已浏览
劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是:劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是怎么样的,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,077人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,722人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,012人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期签劳动合同,双倍工资未签准确的时间怎么计算?
问答584人已浏览
下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的:公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是怎么样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法82条双倍工资怎样计算
图文223人已浏览
劳动者每月的工资的双倍。但最多不能超过十一个月的双倍工资。实际上双倍工资的含义,是指劳动者每月实发的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么计算劳动仲裁双倍工资
图文53人已浏览
劳动仲裁中的双倍工资,是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的,计算至劳动者在本单位的截止工作时间...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>未签劳动合同的双倍工资,以及经济补偿金是怎么算
图文79人已浏览
未签订劳动合同被开除需要支付劳动者双倍工资,还要赔偿劳动者未缴纳保险的损失,如果存在《劳动合同法》第...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
视频437人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频997人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是怎么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同工资双倍计算怎样交纳?
问答584人已浏览
1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,也可以按双方认可的实发工资数额作为依据。 2...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁期是怎么计算的
问答584人已浏览
未签署劳动合同赔偿双倍工资的仲裁时效的起始日期从可以要求双倍工资的最后一个月开始计算。依据《劳动合同法》第十四条第三款和《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者没有签劳动合同,劳动者就主张双倍工资,是否还享有双倍工资
问答584人已浏览
事实劳动关系,劳动关系解除或者终止,享有订立了劳动合同的劳动者同样的权利。并且,对用工满一个月未订立劳动合同的,还可以主张未签合同二倍工资,最多11个月。国务院《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>对于未签劳动合同双倍工资算不算正常发放的
图文74人已浏览
对于未签劳动合同双倍工资算正常发放,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者双方未续签劳动合同的赔偿标准有哪些
图文98人已浏览
合同到期未续签劳动合同,应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
视频899人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,660人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同未签订但双倍工资的计算基数是多少?
问答584人已浏览
根据劳动合同法的规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,“双倍工资”的计算基...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位未与劳动者签订劳动合同,双倍的工资有用吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规定:“试用期包含在劳动合同期限内。”因此...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是怎么样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算不签劳动合同二倍工资
图文78人已浏览
未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签合同
视频482人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询单位未签劳动合同的劳动者可以要求双倍工资吗
问答584人已浏览
1、单位未签书面的劳动合同,可以要求未签书面劳动合同的双倍工资; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签劳动合同的, 计算双倍工资的时间吗?
问答584人已浏览
下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的:公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询