不能胜任岗位被辞退该怎么赔偿
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1、过了试用期,公司不能以无法胜任工作为由解雇员工。 2、如果公司违法解除合同,可以要求经济赔偿金2...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>不能胜任工作岗位的员工可以调岗吗?
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员工不能胜任工作岗位可以调岗。 根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对身体有病不能胜任原有岗位怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询只有欠条能胜诉吗
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询因身体不好,不能胜任岗位,要求,不批怎么办?
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如果试用期内劳动者辞职,需提前三日通知用人单位即可,如果正式员工辞职,需提前三十日通知用人单位即可.建议你方按正常的程序办理离职手续。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>公司以不胜任岗位辞退有补偿金吗
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公司以不胜任岗位辞退员工,没有提前三十日通知的,应当支付经济补偿金。劳动者不能胜任工作,经过培训或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>调岗后不能胜任新岗位可以要求补偿吗
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调岗后仍不能胜任工作,根据我国法律规定,辞退需给付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
身体有病不能胜任原有岗位怎么办,律师怎么看
一方有什么病不能离婚
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询不能够成为单位犯罪的主体的有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询因身体原因而不能胜任某岗位可以被辞退吗
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可以。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞退用人单位不能胜任原岗位我该怎么办?
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申请劳动仲裁的要求 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份 2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件 3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对身体有病不能胜任原有岗位怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工不胜任调岗协商不成怎么办
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员工不胜任调岗需要协商。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一旦调岗就不可能回原岗位
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若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤了公司调岗仍胜任不了怎么办
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工伤后不能胜任本职工作,按规定可以协商调岗,如果还是不能胜任的,用人单位可以解除合同并支付经济补偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到身体有病不能胜任原有岗位怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕后原岗位不能胜任,单位不给解决,让请病假合法么
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如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>因疾病失去劳动能力不能胜任原岗任正好单位要求待岗以后如何办?
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首先,您任职的原部门没有了,公司安排您半薪待岗在家,不影响您之后主张您的合法权益。公司如果通知辞退您,还是属于违法解除劳动合同关系的行为,需要向您支付赔偿金。赔偿金金额为双倍经济补偿金。经济补偿按劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后,如果不胜任原岗位,能不能降级?
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工伤后不能胜任原岗位,用人单位与劳动者协商一致的,可以调整岗位,降低工资。变更劳动合同,应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。工伤恢复后,劳动者不能胜任工作,经培训或调整后...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>身体有病不敢结婚
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“患有医学上认为不应当结婚的疾病”,禁止结婚。对禁止结婚的疾病,婚姻法没有明确加以列举,而是采用概括...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不胜任工作怎么办单位辞退不当有哪些后果
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不胜任工作用人单位可以与劳动者解除劳动关系。《劳动法》第二十五条规定,在试用期间被证明不符合录用条件...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同有效但不能履行怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询原岗位可以胜任,调整岗位后不能胜任工作,能与我解除劳动合同吗
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不可以解除,应该调整岗位。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>精神病复发后不能胜任工作岗位的解雇有赔偿吗
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如果是公司压力造成的,就应该赔偿,如果是个人情感问题,就不用负责...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到身体有病不能胜任原有岗位怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
患职业病职工调离原岗位有赔偿吗
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患职业病职工调离原岗位不需要支付赔偿,但以工伤职工不能胜任工作,经过调岗仍不能胜任工作为由非过失性辞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位集体户口离职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询因工伤现无法胜任原工作岗位怎么办
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因工伤不能胜任原工作岗位,单位有权调换工作岗位,按新岗位核定工资,没有额外补助。 《劳动合同法》第四十条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任原工作岗位,单位是否有权利随意更换劳动者工作岗位?
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要看具体情况,如果员工不胜任原工作岗位,单位是有权利调换员工工作岗位的。同时员工不同意的话,那么可以被单位辞退的。 依据《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
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