工伤了公司调岗仍胜任不了怎么办
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工伤后不能胜任本职工作,按规定可以协商调岗,如果还是不能胜任的,用人单位可以解除合同并支付经济补偿金...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>不能胜任工作岗位的员工可以调岗吗?
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员工不能胜任工作岗位可以调岗。 根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对职工不胜任调岗协商不成怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询协议离婚不成怎么办
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询员工不能胜任岗位不接受调岗怎么办
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根据我国法律规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>不胜任工作调岗需要员工同意吗
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员工不能胜任原工作需要调岗的,在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不胜任现可否随意调岗吗
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不胜任工作是企业调岗的常见理由,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工不胜任调岗协商不成怎么办,律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工不能胜任工作调岗怎么办
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1.贵司想运用的是“劳动合同法40条(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;?” 如果是,必须要证明1)劳动者不能胜任工作和2)经过培训或调整工作岗位仍然不能胜任; 因此...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作调岗成待岗合法吗
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1、不合法。以员工不能胜任工作为由解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。 2、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工不胜任调岗协商不成怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司以员工不胜任工作调岗合理吗
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公司以员工不胜任工作调岗是合理的,劳动者不能胜任工作的情况下,用人单位调整劳动者的工作岗位属于用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤后不能胜任原岗位可以调岗降薪吗
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工伤后不能胜任原岗位,用人单位与劳动者协商一致可以调岗降薪。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作,拒绝调岗公司可以怎么处理
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公司应当和员工进行充分协商调岗事宜,员工拒绝后,经过培训仍不能胜任工作的,公司可以提前三十日以书面形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到职工不胜任调岗协商不成怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不胜任岗位能不能调岗
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员工不能胜任工作岗位可以调岗。 根据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>调岗调薪不能胜任工作
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《劳动合同法》及《劳动法》皆没直接提“调岗调薪”的问题,但《劳动合同法》四十条第一款第2项提到“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,单位可以解除合同”,可知用人单位确实有权...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工不胜任现职务可随意调岗么
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员工不胜任现职务双方协商一致是可以调岗的,但是不可以随意调岗。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作调岗是否可以降薪呢?
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员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>房贷协商不成怎么办,起诉能胜诉吗
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可以,没有判决之前都可以进行调解。诉前调解可以自己联系法官,法律规定人民法院进行调解,可以用简便方式...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不胜任现职务可随意调岗吗?
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员工不胜任现职务双方协商一致是可以调岗的,但是不可以随意调岗。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作调岗后仍不能工作的怎么办?
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《劳动合同法》第40条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。从这一规定来看...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工不胜任调岗协商不成怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗后不能胜任新岗位可以要求补偿吗
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调岗后仍不能胜任工作,根据我国法律规定,辞退需给付经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询不能胜任工作岗位可以调岗吗?
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不称职的员工可以转岗。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同: (一)劳动者因工伤或者非因工伤,在规定的医疗期...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作调岗怎么处理
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根据《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的情况下,企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者...
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