公司没签合同,上班一年可以被辞退吗
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
上班一个星期被辞退没签合同
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1、没签劳动合同,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资(最多十一...
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不签劳动合同被辞退怎么补偿
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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上班被辞退,没有签合同,工资不发,怎么办?
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1、没签劳动合同,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很...
签了三年的合同才被辞退是不是上个月被辞退
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合同到期前辞退,需要支付违法解除劳动合同赔偿金,是14个月的工资。合同到期不续签的话,需要支付经济补...
厂里上班没签合同被辞退可以告吗?
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没签劳动合同被辞退可以去申请劳动仲裁,劳动仲裁会处罚公司的。法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动...
不明白,就问一问
上班三年没签合同被辞退怎么办,律师怎么看
合同满三年后不给续签怎么办
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不来上班的员工怎么辞退
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没签合同房东不退押金怎么办
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劳动合同签三年没到一年被辞退了怎么办
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
上班14天,被辞退,没签合同,没交怎么维权
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一个月内,单位可以有试用期,试用期双方都可以解除劳动合同...
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签三年合同就是被辞退了
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3年合同期内辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
家里签了合同,第三方和我没签合同,被辞退怎么办
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与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同...
签合同三年,被公司辞退,怎么处理
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签合同三年,被公司辞退处理方法如下: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付经济补偿标准...
签合同后想辞职怎么办
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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无签订劳动合同三年没有上班被公司辞退要怎么赔偿
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1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、如果未依法与你签订书面劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 3、单位...
已签合同没开始上班被辞退怎么赔偿
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已签合同没开始上班试用期被公司辞退,若劳动者无过错,那么属于用人单位非法辞退劳动者,用人单位需要支付一个月工资作为赔偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
没签劳动合同,在上班三年,被辞退工资应该给多少
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
上班三年被辞退如何赔偿
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上班三年被公司辞退赔偿3个月的工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
被辞退签了合同没有怎么办
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签了劳动合同被辞退,如果不是因为劳动者存在《劳动合同法》第39条的情形被辞退的,劳动者可以要求单位按...
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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一天没上班扣三天工资合法吗
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员工上班三年有三年没签劳动合同可以不辞退吗
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
没有签劳动合同, 第三年被辞退
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
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无故被辞退,在公司上班没签合同被辞退如何处理呢?
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金...
没签合同退股是全款退吗
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上班三个月合同没签试用期被辞退有补偿吗
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
三年合同试用期没签会被辞退吗
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针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:您的咨询说的不是很清楚。第一,3年期的劳动合同是可以约定6个月的试用期的。第二,在试用期内,用人单位认为劳动者不符合要求就可由要求解除劳动合同的。第三,此时用...