签了三年的合同才被辞退是不是上个月被辞退
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合同到期前辞退,需要支付违法解除劳动合同赔偿金,是14个月的工资。合同到期不续签的话,需要支付经济补...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>假如签了三年劳动合同,是不是三年内就不能辞职
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假如签了三年劳动合同,三年内可以辞职。履行必要的通知义务,是可以在中途离职的。劳动者可以根据自身情况...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签三年合同就是被辞退了,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同是不是签了就生效
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询合同签了三年被辞退是什么意思?
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如果你存在劳动合同法第三十九条规定的内容,公司有权依法辞退并不支付补偿金。如果公司无正当理由辞退,你可以主张赔偿金。《劳动合同法》:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
香港在线咨询顾问团咨询我>>签了三次合同后,可以被辞退吗?
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1、签约三次以上合同的,有权在合同到期后续签合同时,要求签订无固定期限劳动合同,但并不意味着不能解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签合同了辞退?
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如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付经济补偿标准的二倍赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签三年合同就是被辞退了,律师怎么看
辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询签了合同怎么退定金
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王如律师| 专职律师,8年经验 在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询签了三年的合同,做了8个月被辞退
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违法辞退应给予2个月的工资作为经济赔偿金,合法解除劳动合同给予1个月工资作为经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>有合同被辞退签订三年合同被辞退是如何补偿的?
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对签三年合同就是被辞退了,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同三年工作一年被辞退赔偿
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合同三年做了一年辞退的赔偿如下: 1、无故辞退员工,单位需要支付经济赔偿金; 2、合同到期辞退员工,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>家里签了合同,第三方和我没签合同,被辞退怎么办
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与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同三年做了一年辞退如何赔?
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一、因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同签了首付能退房吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到签三年合同就是被辞退了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故被辞退和签订了合同,不就一定被辞退吗
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这种做法是不理性的,建议走法律程序,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>才一年就辞退签三年合同没到期辞退有赔偿吗?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>签合同的时候签了三年已经签订合同被辞退咋办?
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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签了一年的合同,工作3个月被辞退
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用人单位在劳动合同未到期,要求提前解除合同,需提前一个月告知劳动者,并支付赔偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同签了三年
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根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动劳动合同期限一年以上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没签合同退股是全款退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同签三年被辞退赔偿问题
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如果你存在劳动合同法第三十九条规定的内容,公司有权依法辞退并不支付补偿金。如果公司无正当理由辞退,你可以主张赔偿金。《劳动合同法》:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同三天被辞退
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公司的说法是不对的,《劳动合同法》规定用人单位自应当签订劳动合同之日起不与劳动者签订劳动合同的应当自应当签订劳动合同之日起致一年时止向劳动者支付双倍工资建议你们收集好证据,如考勤卡或考勤表,工资单之类...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签三年合同就是被辞退了,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以否认签劳动合同就被辞退吗
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可能会的,这要依据具体情况。经劳动当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询三年签的三年合同签三年公司辞退
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合同签约3年公司辞退要分情形解决。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了就被公司给辞退了签了合同的怀孕了会不会被辞退
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
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