签一年合同被提前辞退了
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无故辞退可以要求经济赔偿。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签了三次合同后,可以被辞退吗?
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1、签约三次以上合同的,有权在合同到期后续签合同时,要求签订无固定期限劳动合同,但并不意味着不能解除...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签了三年的合同才被辞退是不是上个月被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|,6年经验在线咨询签三年合同后过了5个月被辞退
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1、签订3年合同后过了5个月被辞退(试用期6个月),如果用人单位按不符合录用条件终止试用的话,无法要求经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (...
青海在线咨询顾问团咨询我>>上班一个星期被辞退没签合同
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1、没签劳动合同,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起的双倍工资(最多十一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了三年的合同才被辞退是不是上个月被辞退,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询有合同被辞退签订三年合同被辞退是如何补偿的?
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合同签了三年被辞退是什么意思?
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如果你存在劳动合同法第三十九条规定的内容,公司有权依法辞退并不支付补偿金。如果公司无正当理由辞退,你可以主张赔偿金。《劳动合同法》:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了三年的合同才被辞退是不是上个月被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三个月试用期的时候是怎么被辞退的
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员工在试用期间被证明不符合录用条件被辞退的没有补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作不满两个月被辞退
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1、即使是在试用期内,单位也不可以随意解除劳动合同,必须要有合法的理由; 2、如果单位是违法解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上面发个合同不到期被辞退辞退有什么补偿?
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在劳动合同到期之前,劳动者应过失被用人单位辞退的,不会获得补偿费用。如没有过失但是因患病或者非因工负...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到签了三年的合同才被辞退是不是上个月被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是三个月,才一个半月就被辞退了?有没有赔偿啊?我是签了合同的
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试用不合格,可以辞退,就是解除劳动合同。没有经济补偿金。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退合同的三个月被辞退的赔偿怎么算?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付2个月的双倍工资以及一个月的赔偿金(每工作一年支付2个月的工资)。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>上班4个月,未签合同,被辞退,
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首先要有证据证实你与单位存在劳动关系,则可申请劳动仲裁,要求单位支付三个月双倍工资,若单位违法辞退你,还可要求一个月赔偿金。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退未满6个月
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三个月试用期和被公司辞退
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如果个人没有过失的,用人单位不得辞退,辞退的,需要给予经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询签了劳动合同三个月迟到会不会被辞退
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付2个月的双倍工资以及一个月的赔偿金(每工作一年支付2个月的工资)。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>合同两个月被辞退算是非法辞退么
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当我们受到非法辞退,需要运用法律武器维护自身的合法权益时,需要遵循的法律程序 一、调解相信大多数人在遇到非法辞退这一类劳动纠纷时,首先想到的是与用人单位进行调解,如果调解成功即达成调解协议,纠纷基本得...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了三年的合同才被辞退是不是上个月被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有没有人干了一个月没签合同就告被辞退的
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当然在申请劳动仲裁或向法院提起诉讼的时候,劳动者需要举证证明劳动关系的存在,因为只有在劳动关系建立的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询三年没有签劳动合同是不是应该被辞退,被辞退如何领劳动合同
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。 第三、如公司...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>上班三个月内被辞退辞退补偿金
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如果单位违法辞退,可要求单位支付二倍于经济补偿的赔偿,具体看案情,以下是相关规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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