签三年合同后过了5个月被辞退

大家都在问查看更多

• 问三个月不签合同被辞退
  

  1、关于劳动关系解除问题：如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素：如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿；如果签订了劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你一个半月的经济补偿；如果签订劳动合同，单位无故解除你的劳动合同，单位应给你三个月的经济补偿。如果双方未签订劳动合同，单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动关系的，单位应支付你11个月的经济补偿；如果未签订劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你12个半月的经济补偿；如果未签订劳动合同，单位无故解除劳动合同的，单位应给你14个月的经济补偿。2、社保及住房公积金应交到解除劳动关系时止。

• 问没签劳动合同三个月被辞退算是超过三个月吗
  

  根据劳动合同法规定，三年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同才有可能约定3个月以上的试用期，虽然规定在试用期内单位证明不符合录用条件的可以解除合同，但同时劳动合同法实施条例第六条规定，单位应该在一个月内与你签订劳动合同，如果单位不签的话，你可以要求从次月起的两个月双倍工资。

• 问劳动合同签了三个月被辞退怎么办
  

  根据我国劳动合同法，主动提出解除劳动关系应当提前一个月提出，单位无需支付经济补偿金但应当支付最后一个月工作天数的报酬，如果合同约定的是月薪制，计算方式应该是劳动合同约定的月工资除以2014年国家规定的一个月平均工作天数21.75天，得出一天的平均工资，再乘以你实际工作的天数。这是你应得的，但是三个星期的话，一整个月工资肯定是没有的。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,234人已观看

• 1'02
  入职三个月被辞退,补偿多少钱

  7,897人已观看

• 0'49
  签了合同被辞退有赔偿金吗

  2,130人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,809人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了三年的合同才被辞退是不是上个月被辞退

  114人已浏览

• 
  试用期三个月签一年合同被辞退

  395人已浏览

• 
  签三年合同就是被辞退了

  227人已浏览

• 
  签了一年的合同,工作3个月被辞退

  301人已浏览