5个月没签劳动合同被辞退

大家都在问查看更多

• 问一个月多没有签劳动合同被辞退
  

  没签合同，可以请求双倍工资。无故辞退的可以得到经济赔偿金。如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

• 问上班一个月没签劳动合同被辞退
  

  公司的行为属于严重违反《劳动合同法》行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，没有签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿金。公司未缴纳社保的，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？

• 问没签劳动合同3个半月后被辞退
  

  根据劳动合同法规定，三年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同才有可能约定3个月以上的试用期，?虽然规定在试用期内单位证明不符合录用条件的可以解除合同，但同时劳动合同法实施条例第六条规定，单位应该在一个月内与你签订劳动合同，如果单位不签的话，你可以要求从次月起的两个月双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,330人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,721人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,382人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,833人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作两个半月没有签劳动合同被辞退

  823人已浏览

• 
  工作一个月没有签订劳动合同被辞退

  965人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退

  414人已浏览

• 
  劳动合同没有签被辞退

  260人已浏览