签了三年的合同才被辞退是不是上个月被辞退
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合同到期前辞退,需要支付违法解除劳动合同赔偿金,是14个月的工资。合同到期不续签的话,需要支付经济补...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司不签合同不发工资三个月月辞退了怎么办
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对马上三个月了,以不符合要求被辞退怎样办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|,6年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询上班十个月了被辞退没有要求赔偿怎么办
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可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>试用期不转正三个月后可以要求辞退吗?
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依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期员工不符合要求被辞退,应该怎么办
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
马上三个月了,以不符合要求被辞退怎样办,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询卖衣服店里过了三天后,不到一个月被要求辞退怎么办?
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不合法,可以要求支付半个月工资标准的经济补偿金,可以向劳动监察大队投诉。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退了, 可以马上走吗
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单位口头辞退违法解除劳动合同的,可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对马上三个月了,以不符合要求被辞退怎样办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班三个月怀孕七个月被辞退公司这样做合理吗
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不合法,可走法律途径...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被口头辞退可马上要求补偿吗
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被口头辞退属于用人单位违法辞退,可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作满六个月以上,被辞退了,怎样向公司要补偿
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这个要看公司是依据什么原因辞退的,如果公司非法解除劳动关系的,可以主张2个月的工资的补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到马上三个月了,以不符合要求被辞退怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工不符合要求被辞退,应该怎么办
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签了三方被辞退要怎样办
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一、与第三方签订劳动合同,被辞退应该向本单位申请赔偿金,由本单位赔偿。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>不符合录用条件被辞退可以要求赔偿吗
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劳动者因不符合用人单位在试用期的录用条件而被辞退的,用人单位不需要赔偿。对于具有严重违纪、不符合单位在试用期的录取条件等情形的人员,用人单位可以依法予以辞退,无需补偿或赔偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>做满三个月急辞,辞不了,怎么办
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可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作三个半月被辞退,应该要求缴纳几个月的社保?
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只要是在职期间,都要给交保险。哪怕这个月只上了一天班。 你的情况,可以补偿半个月工资,如果没有提前一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
新三板上市公司要求
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询三个月试用期马上结束被辞退可以要求经济补偿吗,具体是怎么规定的
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可以要求经济补偿;但劳动者在工作期间违反公司的规定或者是不符合录用的资格,一般是不可以要求任何补偿的,公司只需要按规定把劳动者的工资结清即可,这都是需要结合实际情况来确定。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退了一个月可以要求单位赔偿吗
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确实属于试用期不符合录用标准,单位辞退没补偿。《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到马上三个月了,以不符合要求被辞退怎样办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
商品上不符合要求可以退款吗
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1、消费者的知情权是指知悉、获取所要购买产品相关信息的自由与权利。 2、对于侵犯消费者知情权的行为,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询过了三个月被辞退可以吗,怎么规定
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过了三个月是可以辞退员工的。用人单位辞退工作不到3个月的劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》3...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>上班三个月内被辞退辞退补偿金
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如果单位违法辞退,可要求单位支付二倍于经济补偿的赔偿,具体看案情,以下是相关规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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