工作满六个月后公司辞退该给多少钱
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工作满6个月被公司辞退,如果违法解除劳动关系的,公司应当支付赔偿金。公司需要依照规定的经济补偿标准的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>一个人在公司上班5个月,被辞退了要怎样赔偿
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上班五个月未提前一个月通知被辞退的,如果劳动者是无过错的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作满六个月以上,被辞退了,怎样向公司要补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工作六个月以上被公司辞退的后果
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这个要看公司是依据什么原因辞退的,如果公司非法解除劳动关系的,可以主张2个月的工资的补偿...
香港在线咨询顾问团咨询我>>在公司工作五个月被辞退
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一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。 二、用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在一家公司上班没有满两个月被辞退,可以要求补偿吗
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如果是试用期不符合录用条件被辞退无补偿,其他情况有补偿...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作满六个月以上,被辞退了,怎样向公司要补偿,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作六个月未满一个月被辞退,劳动者能否要求公司支付经济补偿金?
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是可以要求支付经济补偿金的,您这个情况一般是可以拿到16个月工资的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司未满六个月辞退员工需要赔偿吗
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作满六个月以上,被辞退了,怎样向公司要补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作满三个月未签合同被辞退,可以要求公司什么赔偿
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一、你可以申请劳动仲裁,要求支付2个月未签订劳动合同双倍工资补偿; 二、辞退看什么原因,如果是公司违...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作不满三个月的员工被辞退给什么补偿
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1、试用期三个月被公司辞退,如果仍在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业单位员工试用期满六个月被辞退怎么补偿?
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不知道你的具体入职时间和试用到期具体时间。如果在试用期限内,资方说你试用不合格,要你离职,是没有补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作满六个月以上,被辞退了,怎样向公司要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退一个月,工作没满一个月就被辞退,可以要求赔偿吗
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1、社保应从入职当月缴纳,未缴纳的,补缴。 2、未签订书面劳动合同,应支付你双倍工资。 3、企业违法解除劳动关系,应支付你双倍经济补偿金。因现在企业是口头辞退你,你要求企业出具解除劳动关系的证明,不出...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10个月工作被辞退怎样得到补偿
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如果是非法解除的,可以要求支付两个月工资。。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工满六十岁被辞退怎样补偿
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如果员工达到退休年龄,劳动合同自动终止,没有经济补偿。我国目前实行的退休年龄为,男性满六十周岁,女性满五十五周岁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未满六个月辞退补偿金计算怎么算
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工作满三个月被公司无故辞退,该怎么维权
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涉嫌非法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁维权,有需要可以详谈...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工在公司工作已满五个月被辞退有赔偿吗
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1、签订3年合同后过了5个月被辞退(试用期6个月),如果用人单位按不符合录用条件终止试用的话,无法要求经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退我要补偿我几个月工资,一年以上工作时长
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根据劳动合同发的规定:工作每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,按半个月工资标准...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作满六个月以上,被辞退了,怎样向公司要补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不满一个月被公司辞退能拿到多少补偿
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不满一个月被公司辞退的补偿要看具体情况,具体如下: 1、如果是试用期内被证明不符合录用条件,用人单位...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作满半年不满一年的,被辞退,公司要补给员工多少个月工资?
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是否签订劳动合同,如有签订,则可以要求支付1个月工资,如没有签则还可以要求支付未签合同期间的双倍工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作半年被辞退了满半年辞退怎么补偿?
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1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补...
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