3个月医疗期满后辞退补偿怎么计算
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这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
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工作11个月，现被辞退。补偿金怎么计算
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如果单位违法辞退，劳动者可主张经济赔偿金，经济赔偿金按工作年限进行计算，相关规定如下：《劳动合同法》...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师，11年经验在线咨询
刚满六个月被辞退，N 1的补偿金，怎么计算，可以赔几个月？
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刚好满6个月，那么就按照6个月计算。单位需要支付的经济补偿为半个月的工资。N表示在公司就职的年限，+1表示最后一个月的工资。在公司满半年不满一年的按照一年计算，不满半年的按照半年计算。例如：某人在职4...
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辞退一年02个月工人，这样计算补偿金？
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按劳动者工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年，按一年计算。不满六...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞退补偿辞退补偿金怎么算
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辞退的经济补偿金的计算标准如下：经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准；如果是六个月以上不满...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
未满六个月辞退补偿金计算怎么算，律师怎么看
拘役六个月算不算判刑
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黄彬律师|
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验
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生育险怎么算满12个月
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何帆律师|
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3个月医疗期满后辞退补偿怎么计算
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这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
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单位辞退补偿金如何计算，辞退补偿金怎么计算
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【经济补偿金计算标准】： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
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工作满一年辞退赔偿金计算
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满一年工作，若用人单位违法辞退的，要赔偿双倍劳动者一个月工资。经济补偿工作满一年应支付一个月工资，而...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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计算辞退补偿金包括奖金吗？
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。包括奖金的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工资5000被辞退补偿金计算
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工资5000被辞退补偿金计算： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
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山东新办法计算退休金怎么算
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肖丹婷律师|
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辞退补偿金是怎么算的？辞退补偿金计算方式
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辞退补偿金的发放方式可以是现金发放也可以是转入卡中。计算方法为，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月...
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入职未满一年被辞退补偿工资怎么计算
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若求职者在公司服务年限未满一整年而遭到解雇，如用人单位系非法解除或终止之行为，则应根据相关法律法规的要求，向求职者支付经济补偿数额为正常标准两倍的赔偿款。此种情况下，经济补偿的具体金额会根据求职者在该...
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工作5个月未提前通知被辞退怎么计算赔偿金
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用人单位违法解除劳动合同的应当向劳动者支付双倍经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位的实际工作年限计算，六个月以下的支付半个月工资。...
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一个月的经济补偿金怎么计算
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劳动者在用人单位工作一个月，用人单位应当支付经济补偿金的，用人单位支付半个月工资的经济补偿金。月工资...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞退未满一个月员工怎么赔偿
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根据现行法律，若您因故需要辞退尚不足一个月工龄的员工，建议参考以下补偿标准：首先，如果员工还在试用期...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
辞退未满一年半的员工怎样计算赔偿金
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需要支付经济补偿金，不满六个月的经济补偿金为半个月工资，违法解除劳动合同是双倍的经济补偿金...
甘肃在线咨询顾问团
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辞退工资怎么算，工作未满一个月的
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
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合同期未满辞退赔偿怎么算？
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劳动者在劳动合同存续期间被用人单位辞退的，若劳动者不存在用人单位提前解除劳动合同的法定事由，则劳动者...
张丽丽律师|
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
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辞退员工六个月未满一年该怎么赔偿
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有没有签订劳动合同，如果签订了，辞退你的理由是不是劳动合同中约定的。年终奖的发放规定是如何确定的，你是否具备领取年终奖的条件。没有签订劳动合同，无故辞退员工都是严重违反劳动合同法的，劳动合同法上有严格...
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被辞退补偿金几个月能算扣了
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劳动者工作满一年被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位要支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，用人单位支付两个月工资的赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。...
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