辞退未满半年的员工需要赔偿吗，赔偿半个月吗
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
新员工未满一个月被辞退有什么处理
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一、入职未满一个月被辞退怎么办 试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出仲裁结果，如...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司未满六个月辞退员工需要赔偿吗
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成...
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三个月未干满被辞退员工能赔多少工资
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半个月工资。为了保障劳动者的合法权益，劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定，如果符合规...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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满三个月公司辞退员工有赔偿金吗
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满三个月公司辞退员工一般有赔偿金。赔偿标准如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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不明白，就问一问
辞退未满一个月员工怎么赔偿，律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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未满月员工被辞退的赔偿问题
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根据我国现行法律规定,如果需要辞退尚不满一个月的员工,可以参考下述补偿标准:首先,如果员工仍在试用期内且未通过公司录用考核,可能无法获得经济补偿;其次,即使员工未出现任何违规行为,如果企业单方面与其解...
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员工辞退未满一年如何赔偿
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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月...
山东在线咨询顾问团
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合同期未满一个月辞退
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如果在试用期间被证明不符合录用条件的，没有经济补偿。如果是无故被辞退的，应当要按照经济补偿标准的二倍...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业辞退员工一个月多少赔偿
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公司辞退员工属于违法辞退的，支付双倍赔偿金没有时间限制；属于过失性辞退的，支付经济补偿金一般没有时间...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我想咨询一下正式员工不满六个月辞退怎么赔偿
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辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
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遇到辞退未满一个月员工怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期未满一个月遭辞退员工的辞退工资怎样算？
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。...
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员工满一年被辞退赔几个月工资可以赔偿？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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劳动法对于未满6个月辞退员工会怎样赔偿?
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首先应该赔偿半个月工资！（劳动法明确规定：企业辞退员工，未满一年六个月以上的需支付一个月工资，半年以下需支付半个月。）如果没有提前通知，应另行支付一个月的代通知金。...
青海在线咨询顾问团
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工作满2个月员工提出辞退有什么赔偿吗
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劳动者工作了二个月被违法辞退的，有赔偿，赔偿金是一个月的工资；但如果是被过错性辞退的，没有赔偿；是被...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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未满一年辞退赔偿怎么算
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1．要是赔钱呢，干不够一年被开了，就得给一个月工钱或半个月工钱； 2．要是罚钱呢，干不够一年被开了，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞退工资怎么算，工作未满一个月的
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
河北在线咨询顾问团
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员工入职不满一个月, 以辞退为由辞退, 公司赔偿吗
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算...
甘肃在线咨询顾问团
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用人单位不满一个月辞退员工
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被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
公司满六个月不满一年辞退员工有哪些赔偿吗？
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建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金及双倍经济赔偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费，拖欠工资等情况可一并要求赔偿...
河南在线咨询顾问团
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未满三个月试用期被辞退怎么赔偿
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未满三个月试用期，如果属于劳动者原因或者符合《劳动合同法》第39条被用人单位辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金或者赔偿金，劳动者无过错，用人单位非法辞退劳动者的，用人单位需要支付赔偿金（每服务一年支...
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