被辞退未满6个月
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通...
三个月合同期未满可以辞职吗?
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可以辞职。但需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
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未满一年辞退员工赔偿
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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入职未满一个月未签劳动合同被辞退怎么办, 试用期辞退员工要补偿吗
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1、单位在员工入职未满一个月的时间内,未和员工签订劳动合同,那么是没有违法的。 2、单位在员工试用期期间以员工不符合录用条件,是可以辞退员工的。并且不用支付员工经济补偿。 3、员工说试用期只有一天,那...
刚上班未满一个月被辞退没有合同怎么处理
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可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
未签合同约定试用期一个月被辞退,合法吗?
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应该据实结算工资。...
不明白,就问一问
合同期未满一个月辞退,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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在合同期未满时提前一月提出辞退,并给予一个月的工资补偿
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问A个人网站学习更多的法律常识...
辞退一个月合同未到期公司要怎么办?
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合同未到期,公司要辞退:1、合同未到期,公司无故提出解聘你属于违法解聘,你可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金; 2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给你经济补偿...
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合同期满三个月,提前一个月去辞职可以吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有...
未满一个月没签合同被辞退的赔偿标准是什么
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一、未满一个月没签合同被辞退的赔偿标准是什么 1、未满一个月没签合同被辞退的赔偿标准如下: (1)公...
合同期满未辞退,合同还有效吗。
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期满后,合同已经终止。若有疑问欢迎致电咨询...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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被公司辞退补偿几个月的工资
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工作未满一年,合同期内被辞退怎么退
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如果单位是违法辞退你是可以要求赔偿的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。...
未满月, 被辞退, 收件费能少发一个月吗
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劳动者未满二个月被辞退所领物品是不能克扣钱的,对于用人单位无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。,1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲...
未满一个月没签合同被辞退的赔偿标准是什么
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未满一个月没签合同被辞退的赔偿标准如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动...
我工作不满四个月未签合同无辜被辞退
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可以申请要求赔付双倍工资,无故辞退您还可以要求双倍的经济补偿金,即一个月的工资作为经济补偿金...
我现在在试用期,试用期未满一个月辞退怎样办
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看来你悲剧了,试用期是什么概念,就是单位可以随时辞退你,你也可以随时甩手走人。 试用期一般确实没有书...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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在内不满一个月辞退未签订合同的员工怎么办
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劳动法规定,劳动者与用人单位一旦形成事实劳动关系,就应该在一个月内签订劳动合同并缴纳社会保险。若自事实劳动关系开始起的一个月内被辞退(如被证明试用不合格),该员工可获得这段时期的工资报酬,用人单位为其...
辞职合同未签满一个月该怎么赔偿
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1.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补...
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签合同了做未满一个月可以急辞工吗?
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可以,不过自己主动辞就没有经济补偿金了...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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劳动合同还有两个月才到期,未满合同辞退赔偿多少呢?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
辞职未满一个月强制辞职公司会退钱吗
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一般不会退。但是你可以主张用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...