被辞退未满6个月
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>三个月合同期未满可以辞职吗?
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可以辞职。但需要提前三十日以书面形式通知用人单位。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同期未满一个月辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询入职未满一个月未签劳动合同被辞退怎么办, 试用期辞退员工要补偿吗
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1、单位在员工入职未满一个月的时间内,未和员工签订劳动合同,那么是没有违法的。 2、单位在员工试用期期间以员工不符合录用条件,是可以辞退员工的。并且不用支付员工经济补偿。 3、员工说试用期只有一天,那...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>刚上班未满一个月被辞退没有合同怎么处理
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可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职不满一个月没合同被辞退怎么办
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如果劳动者不存在中华人民共和国劳动合同法第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,根据劳动合同法第八十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期未满一个月辞退,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询在合同期未满时提前一月提出辞退,并给予一个月的工资补偿
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问A个人网站学习更多的法律常识...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退一个月合同未到期公司要怎么办?
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合同未到期,公司要辞退:1、合同未到期,公司无故提出解聘你属于违法解聘,你可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金; 2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给你经济补偿...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期未满一个月辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同没有满一个月被辞退要不要赔偿金
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可以要求补偿。 1、试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职未满一个月的劳动合同未签?
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如果上班一个月未签订劳动合同,则用人单位要从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未满三个月辞退员工怎么补偿
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未满三个月辞退员工是可以补偿的。因为有相关的法律规定,双方一旦签订劳动合同的,应按照劳动合同和劳动法...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到合同期未满一个月辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作未满一年,合同期内被辞退怎么退
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如果单位是违法辞退你是可以要求赔偿的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未满月, 被辞退, 收件费能少发一个月吗
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劳动者未满二个月被辞退所领物品是不能克扣钱的,对于用人单位无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。,1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在内不满一个月辞退未签订合同的员工可以吗
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劳动法规定,劳动者与用人单位一旦形成事实劳动关系,就应该在一个月内签订劳动合同并缴纳社会保险。若自事实劳动关系开始起的一个月内被辞退(如被证明试用不合格),该员工可获得这段时期的工资报酬,用人单位为其...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未满三个月辞职能吗?
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如果有合同,在试用期。提前三天。如果是正式员工,提前1个月辞职。《劳动法》第三十八条用人单位有下列情...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未满三个月试用期可以辞职吗
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劳动者不满试用期是可以辞职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同还有两个月才到期,未满合同辞退赔偿多少呢?
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1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职未满一个月强制辞职公司会退钱吗
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一般不会退。但是你可以主张用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期未满一个月辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职未满一个月辞职是否该支付劳务合同的
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询为满合同期,被辞退,赔偿几个月工资
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没有合法理由辞退的,工作每满一年给两个人的工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退工资怎么算,工作未满一个月的
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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