才试用期一个月就被辞退，试用期辞退的多吗？
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《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
合同期未满一个月辞退
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如果在试用期间被证明不符合录用条件的，没有经济补偿。如果是无故被辞退的，应当要按照经济补偿标准的二倍...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同签三个月, 试用期三个月后, 被辞退, 这个试用期算一个月吗
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根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，...
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工作两个月约定一个月的试用期合法吗
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工作两个月约定一个月的试用期不合法。...
张神兵律师|
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合同期3个月能约定试用期吗
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合同期3个月是不能约定试用期的。 试用期期限的规定具体如下： 1、合同期不满3个月，不得约定试用期；...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
未签合同约定试用期一个月被辞退，合法吗？，律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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入职未满一个月未签劳动合同被辞退怎么办, 试用期辞退员工要补偿吗
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1、单位在员工入职未满一个月的时间内，未和员工签订劳动合同，那么是没有违法的。 2、单位在员工试用期期间以员工不符合录用条件，是可以辞退员工的。并且不用支付员工经济补偿。 3、员工说试用期只有一天，那...
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劳动合同签2个月试用期一个月的试用期合法吗
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劳动者与用人单位之间只签订了两个月的试用期合同的，该试用期合同是无效，该试用期是包含在劳动合同期限内的，该用人单位属于违法使用试用期，对于劳动者已经履行的试用期，劳动者可以要求用人单位支付违法试用期试...
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试用期被辞退工资下个月发合理吗
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根据相关法律法规的规定，试用期间若是正式结束了工作关系，那么薪资应当在离职后立即结算并发放给员工；否...
章法律师|
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试用期三个月只做了一个月就被迟退了有签合同
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可以依约处理...
孟金龙律师|
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上班半个月未签劳动合同就被辞退合法吗
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如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国《劳动合同法》的相关规定。因为《劳动合同法》明确指出，是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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遇到未签合同约定试用期一个月被辞退，合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
很快就辞退了，试用期半月未签合同被辞退要如何办？
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一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，...
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才试用期一个月就被辞退，试用期辞退的多吗？
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《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能...
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签了三个月试用合同为什么在试用期辞退？
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劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以你可以要求用人单位支付补偿金。...
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劳动合同签一年未约定试用期那么试用期多久才合法
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劳动者与用人单位签订一年期劳动合同的，试用期应不超过一个月。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没签劳动合同被辞退有试用期吗
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在试用期内，还应签订劳动合同的，可以向公司要求两个月的双薪。此外，单位在试用期内解除劳动合同的，也应...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师|
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
，5年经验在线咨询
上班4个月，未签合同，被辞退，
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首先要有证据证实你与单位存在劳动关系，则可申请劳动仲裁，要求单位支付三个月双倍工资，若单位违法辞退你，还可要求一个月赔偿金。...
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三个月试用期马上结束被辞退合法吗
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三个月试用期马上结束被辞退的，如果是公司能够提供证据证明劳动者确实不符合公司的录用标准的，该公司在试用期辞退劳动者的行为就是合法的，不需要承担责任，如果是公司不能证明不符合录用标准的，那么就是不合法的...
山西在线咨询顾问团
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试用期未签劳动合同被公司辞退是属于违法吗
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试用期未签劳动合同，无故辞退是属于违法的。用人单位与劳动者应在用工之日起一个月内签订劳动合同，超过一...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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入股未签合同可以退吗
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向丹律师|
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试用期一个月内没签合同被辞退,工资怎么要回来
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1、试用期未满一个月又没有签合同被辞退，如果经用人单位证实不符合录用条件，是可以解除合同的，但是工资要依法结清的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （...
山东在线咨询顾问团
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试用期未签订合同被辞退后如何应对
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1. 如果用人单位在用工满一个月后仍未与劳动者订立书面劳动合同，那么从满一个月的次日起，用人单位应向劳动者支付两倍的工资。此外，根据《劳动合同法》第八十二条，试用期是视为用工的一种情况，因此劳动者也可...
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