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试用期被辞退工资下个月发合理吗

2024-04-30 11人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,906

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专业分析
根据相关法律法规的规定，试用期间若是正式结束了工作关系，那么薪资应当在离职后立即结算并发放给员工；否则将会视为违背法律规定的行为。因此可以明确地说，试用期内离职且工资延迟一个月再进行发放是不符合现行法律的。而当劳动关系通过法定方式被解除或者是终止时，用人单位有义务在这一时刻将劳动者的薪水一次性结清。具体来说，《工资支付暂行规定》中的第九条就对此做出了明确的规定。
法律依据
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