试用期过后一个月，无理由被辞退

试用期能否无理由辞退 试用期被辞退怎么办？

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在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单...

才试用期一个月就被辞退，试用期辞退的多吗？

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《刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。第七十三条拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能...

试用期被辞退，怎样才能无理由的辞退员工

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目前的这个试用期辞退员工的理由，具体是有人认为，既然是“试用”，用人单位和劳动者个人谁都可以随时解除劳动关系，不需要什么理由。而事实上，因为试用期是计入到劳动合同期限之内的，所以对于劳动者来说，只需提...

有哥们在试用期被辞退了，试用期满一个月后辞退有补偿吗？

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...

劳动合同签三个月, 试用期三个月后, 被辞退, 这个试用期算一个月吗

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根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，...

有朋友被辞退了试用期一个月超过时间辞退咋样？

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1、协商解决和上司沟通，就算不合格，应该在试用期内告知，试用期已过，就应该支付超过部分的工资 2、申请仲裁解决 3、以上两个方法不可行时，可以到法院进行起诉...

在试用期被辞退了试用期一个月被辞退未发工资怎么办？

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如果辞退符合法律规定，则应当按工作日支付相应的工资，如果不支付可以向劳动检察大队举报或者申请仲裁。 如果是违法辞退，你可以要求继续履行合同，或者要求支付经济赔偿金。1、工资应该按照你入职时约定的试用期...

无理由拒签试用期没签合同，被辞退！

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试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。第一，如果没有在劳动合同上签字，就没有试用期的约定，属于事实劳动关系，同样受到劳动法的保护，第二，退休，即公司要求解除事实劳动关系，必须支付经济补偿金。若单位...

试用期刚满一个月,该厂就要辞退他,也没说具体是什么理由,想问,试用期一个月被辞退有赔偿吗？

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无故被用人单位辞退是有赔偿的。因试用期间，用人单位没有说明辞退理由便要辞退劳动者就是违法的，劳动者可以通过劳动仲裁委员会进行申诉，要求用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动...

试用期被辞退超过五个月如何赔偿

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一般是按照你的实际上班天数应发工资结算，上几天结算几天。...