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合同期3个月能约定试用期吗

2023-05-31 24人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析
合同期3个月是不能约定试用期的。 试用期期限的规定具体如下: 1、合同期不满3个月,不得约定试用期; 2、合同期限3个月,试用期最多1个月; 3、合同期限1年,试用期最多2个月; 4、合同期限3年和无固定期限的劳动合同,试用期最多6个月; 5、非全日制用工和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得设立试用期。最长试用期为6个月。 合同期的注意事项具体如下: 1、在签订合同以前,经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力; 2、审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的; 3、签订合同时应当严格审查合同的各项条款; 4、约定违约条款; 5、约定争议管辖权条款; 6、明确合同签订地; 7、约定担保条款。 合同订立需要的条件: 合同期签订的条件具体如下: 1、订约主体存在双方或多方当事人; 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的; 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致; 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。 综上所述,合同期不到三个月或刚满三个月,是不可以约定试用期的,并且试用期最长为6个月。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 第四百七十一条 当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件: (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
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