合同期3个月能约定试用期吗

2023-05-31 37人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

合同期3个月是不能约定试用期的。试用期期限的规定具体如下： 1、合同期不满3个月，不得约定试用期； 2、合同期限3个月，试用期最多1个月； 3、合同期限1年，试用期最多2个月； 4、合同期限3年和无固定期限的劳动合同，试用期最多6个月； 5、非全日制用工和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得设立试用期。最长试用期为6个月。合同期的注意事项具体如下： 1、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力； 2、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的； 3、签订合同时应当严格审查合同的各项条款； 4、约定违约条款； 5、约定争议管辖权条款； 6、明确合同签订地； 7、约定担保条款。合同订立需要的条件：合同期签订的条件具体如下： 1、订约主体存在双方或多方当事人； 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的； 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致； 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。综上所述，合同期不到三个月或刚满三个月，是不可以约定试用期的，并且试用期最长为6个月。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

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