公司辞退三个月员工补偿
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公司辞退三个月员工赔偿标准如下: 1、若员工存在过错的,则可以不赔偿; 2、若员工不存在过错的,则按...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工作满2个月员工提出辞退有什么赔偿吗
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劳动者工作了二个月被违法辞退的,有赔偿,赔偿金是一个月的工资;但如果是被过错性辞退的,没有赔偿;是被...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对满三个月公司辞退员工有赔偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司裁员三个月员工能辞退吗
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用人单位辞退工作不到3个月的劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《》39条规定的情形,可以认定该用人单...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退员工最多赔偿多少个月?
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公司辞退员工属于违法辞退的,支付双倍赔偿金没有时间限制;属于过失性辞退的,支付经济补偿金一般没有时间...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工转正三个月辞退如何赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
满三个月公司辞退员工有赔偿金吗,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询辞退员工赔偿金可以分三个月付清吗
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在双方协商一致的情况下,可以分三个月付清。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退三个月工资,需要赔偿吗
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用人单位无正当理由辞退员工的,依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金,补偿金是经济补偿的2倍,经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。您在该单位工作已超过6个月,不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对满三个月公司辞退员工有赔偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退工作未满一个月的员工有什么赔偿
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一、入职未满一个月被辞退怎么办 试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工能提出仲裁结果,如...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>做满三个月被辞退能赔几个月工资
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做满三个月被辞退能赔几个月工资需视情况而定: 1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>三个月未干满被辞退员工能赔多少工资
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半个月工资。为了保障劳动者的合法权益,劳动合同法对公司需要向劳动者支付赔偿的情况做了规定,如果符合规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到满三个月公司辞退员工有赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月的员工辞职公司能有什么赔偿吗
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如果员工辞职后,公司才倒闭,那么没有补偿。但在办理离职期间,遇到公司倒闭,才有赔偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>深圳公司辞退员工赔偿金一般是几个月
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如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司不满一个月被辞退,用人单位给赔偿吗?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退未满半年的员工需要赔偿吗,赔偿半个月吗
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准(满一年支付一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工,员工要赔偿公司吗
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一般情况下不需要,除劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的的情况外。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工被公司辞退一个月赔偿多少
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1、发现员工不能胜任工作的,应当为其调整工作岗位,不能直接辞退。 2、在劳动合同期限内,试用期过后,如发现员工不能胜任本职工作的,应当为其调整适合的工作岗位,不可以直接予以辞退。经调整工作岗位后,仍不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被三个月高期辞退工资赔偿金赔偿项目
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用人单位无正当理由辞退员工的,依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金,补偿金是经济补偿的2倍,经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。您在该单位工作已超过6个月,不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到满三个月公司辞退员工有赔偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司的老员工请假三个月可以辞退吗应该辞退吗
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病假医疗期满恢复工作可以辞退,其它假期不可以。 年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司的三个月工资开了辞退我赔偿吗
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首先要看,辞退原因,是否符合你们签订的劳动合同的要求。如果用工单位有过错,就需要承担违约责任,你可以向单位索取赔偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>我自己辞退已满一个月, 提前通知公司, 员工能要回赔偿金吗?
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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