三个月以内辞退员工可以赔偿吗?
图文142人已浏览
劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司辞退三个月员工补偿
图文5人已浏览
公司辞退三个月员工赔偿标准如下: 1、若员工存在过错的,则可以不赔偿; 2、若员工不存在过错的,则按...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工转正三个月辞退如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,497人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,730人观看
贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询三个月辞退员工的怎么赔偿?
问答584人已浏览
提前一个月通知员工或者多发一个月工资,可以这样处理。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>3个月转正被辞退有没有赔偿
图文13人已浏览
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退三个月以内的员工该怎么赔偿?
图文10人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工转正三个月辞退如何赔偿,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,420人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
视频4,000人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,105人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询如何处理转正员工辞退?
问答584人已浏览
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>无辜辞退员工赔偿三个月工资
问答584人已浏览
单位无辜辞退员工,那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿金的赔偿金,并不一定是三个月。依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工转正三个月辞退如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
满三个月公司辞退员工有赔偿金吗
图文5人已浏览
满三个月公司辞退员工一般有赔偿金。赔偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>转正一个月被辞退是否可以要求赔偿一个月工资
图文129人已浏览
如果单位无法定情形解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金两倍的标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未满三个月辞退员工怎么补偿
图文2,692人已浏览
未满三个月辞退员工是可以补偿的。因为有相关的法律规定,双方一旦签订劳动合同的,应按照劳动合同和劳动法...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,971人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,678人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工转正三个月辞退如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工已被单位辞退赔偿三个月工资如何计算
问答584人已浏览
用人单位无正当理由辞退员工的,依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金,补偿金是经济补偿的2倍,经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。您在该单位工作已超过6个月,不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工四个月如何赔偿员工赔偿金合法吗
问答584人已浏览
辞退的原因是什么,如果是单位过错,单位需要支付经济补偿金或者赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>转正后被辞退赔几个月工资
问答584人已浏览
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司前三个月辞退员工能拿到赔偿金吗
图文107人已浏览
工作三个月被公司辞退不一定能拿到赔偿金。但是一般都会有补偿金,如果劳动者有《劳动合同法》第三十九条规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工三个月没有转正怎么办
图文7人已浏览
员工三个月没有转正可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的方法如下: 1、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
视频6,644人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
视频4,311人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工辞退三个月工资,需要赔偿吗
问答584人已浏览
用人单位无正当理由辞退员工的,依法属于违法解除劳动合同。应当根据劳动合同法第87条的规定支付劳动者补偿金,补偿金是经济补偿的2倍,经济补偿是按照劳动者的工资年限来计算的。您在该单位工作已超过6个月,不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签订三年,三个月,正式员工一个月解雇如何赔偿
问答584人已浏览
协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张经济补偿金法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工转正三个月辞退如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工要补三个月工资吗
图文629人已浏览
需要赔偿,数额不是三个月工资。若是职员没有过错被单位辞退,那么辞退时获得的补偿金是根据职员在职的时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频4,180人观看
姚刚律师| ,6年经验在线咨询未转正被辞退,试用期2个月后未转正被辞退如何办?
问答584人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何从上司辞退转正员工呢
问答584人已浏览
《劳动合同法》规定,在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;用人单位均可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询