刚满六个月被辞退，N 1的补偿金，怎么计算，可以赔几个月？

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• 问差几天满六个月被辞退
  

  公司无故终止合同的，依照《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问被辞退补偿金几个月能算扣了
  

  劳动者工作满一年被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位要支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，用人单位支付两个月工资的赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。

• 问3个月不满7个月被辞退怎么赔偿
  

  一、用人单位解除劳动合同必须符合劳动法律规定的特定情形，否则属于违法解除劳动合同； 二、对于用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有选择权：要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金，即二倍的经济补偿金。 三、如果您选择要求支付赔偿金，计算方法同上面，即3.5*2=7个月的工资。 四、欢迎登陆劳动人事律师网：www.laodong.cc

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