工作不满半个月缴纳社保吗
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工作不满半个月缴纳社保。 所有用人单位只要用人,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工买下社...
三个月临时工需要缴纳社保吗
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三个月临时工需要缴纳社保。临时工与用人单存在劳动关系的,用人单位应当为其办理社保登记,与其一同缴纳社...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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试用期(三个月)已过,工作满半年被辞退该赔偿几个月工资?
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存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。如果是用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经...
上满半个月必须缴纳社保
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。...
工作了半个月,被辞退了,工资怎么要
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如果在试用期被辞退,是没有额外的补偿的,但是可以要求支付这半个月的工资...
不明白,就问一问
工作三个半月被辞退,应该要求缴纳几个月的社保?,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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社保断缴超过三个月有影响吗
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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上班3个月被辞退需要缴纳社保金吗
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员工的社保可以申请社保转移,在新公司继续累计缴纳即可。无故辞退是违法的,可以要求两倍的经济补偿金,经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人...
公司辞退员工应该赔偿几个月的社保?
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经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
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月初辞退公司应该缴纳社保吗
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企业辞退员工的需要缴纳当月社保,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保。经济补偿金的标准是:按照劳...
工作一个半月被辞退没签合同
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用人单位在用工之日起,超过一个月但不满一年不与劳动者签劳动合同,需要每月支付双倍的工资并补签劳动合同...
社保是当月缴纳下个月
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不同地区不一样,有些地区是当月交当月的社保,有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保,社保一般是在工...
怎么帮员工补缴上个月的社保
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一般允许单位欠缴社保几个月
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个人工作三年一个月未缴纳社保怎么办?
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以单位不缴纳社保理由随时通知单位辞职,可以要求单位支付补偿金单位补贴不实际缴纳社保的做法违法的《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳...
上半个月班是否都要缴纳社保
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是...
孕妇五个月工作五个月被辞退我应该怎么要
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赔偿一个月工资因为入职不满半年,补偿金是半个月工资,单位解雇不合法,按补偿金双倍赔偿,是一个月工资《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
二年三个月辞退补偿几个月
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在我国公司辞退劳动者时,按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人...
个人缴纳社保当月缴纳的是上月的吗
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个人缴纳社保当月缴纳的是上月的。 比如每个月一号发工资,每个月二十号结工资,那么就要在二十号之前把下...
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杭州社保缴纳时间每月几号
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每个月的社保是几号交
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工作一年三个月,7.3号当天被口头辞退,应该支付几个月的经济?
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用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
请假要半个月,单位应该缴社保吗
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在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。 按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者...
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社保多缴纳一个月怎么退
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可以退回,在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费:持离职员工的离职...
社保缴费截止日期是每个月几号?
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员工工作满三个月被辞退能否要求工资
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如果被被辞退是正常情况下辞退,例如员工违法了公司章程或违法了,那么是不能要求支付经济补偿金的。如果用人单位无过失性辞退员工的话,那么是需要支付给劳动者经济补偿金的。...
工作三个月被公司辞退, 社保卡还能领吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作三个月被用人单位辞退,劳动者可以领取社保卡,如果社保卡没有下发,劳动者可以持身份证到用人单位所在地的社保局领取社保卡。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工...