上班三年没签合同被辞退怎么办
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济...
刚上班十五天被辞退如何办?
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用工单位与劳动者建立劳动关系时,就应当签订劳动合同,不签订劳动合同是不合法的。如果劳动者在工作期间为...
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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上班三个月内被辞退辞退补偿金
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如果单位违法辞退,可要求单位支付二倍于经济补偿的赔偿,具体看案情,以下是相关规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
辞退赔偿工作三年
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工作三年未满合同被辞退,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动...
上班没交保险,被辞退有赔偿吗
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没交社保被辞退的员工可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会...
不明白,就问一问
上班三年被辞退如何赔偿,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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一年没上班被公司辞退,如何向公司要赔偿?
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1、找出被解雇的原因及其合法性。2、了解用人单位解除劳动关系(辞退)的三种情况:(1)用人单位解除劳动关系,没有理由或者支付任何经济补偿的,你没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定用人单位的...
上班快三天了,被辞退,会有赔偿么?
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
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上班10天被辞退能得到赔偿么?
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员工上班10天后被违法辞退的,可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿;被过错性辞退的,无赔偿;被无过错性...
上班不到一年被单位辞退可以赔偿多少
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
在企业上班10年被公司辞退能赔偿多少?
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对于工作十年以上的人员是不允许轻易辞退的,如要辞退有经过本人同意。其次辞退后要补偿一年一月的工资,还...
上班时间死亡如何赔偿标准
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企业强行辞退员工如何赔偿
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上班三年第一次睡觉被记警告辞退有无赔偿?
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可以要求赔偿。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。...
上班不满三个月被辞退能得到赔偿吗
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劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
被辞退15年如何计算赔偿?
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公司违法解除可以申请仲裁,要求双倍赔偿金30个月的工资。...
合同三年做了一年辞退如何赔?
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一、因下列情形之一,劳动者被辞退的,单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,...
上班10天被辞退公司要不要赔偿
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上班十天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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被辞退有三年怎么赔偿
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工作三年被辞退的,用人单位应当赔偿三个月的工资。按照规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
公司上班满三年被辞退公司应该得到多少赔偿
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用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。...
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上班被辞退不让公司赔偿怎么办
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公司裁撤店铺后,又未给店员安排工作的,应当向员工支付经济补偿。如双方协商不成的,可以强求人民调解委员...
工作试用期被辞退赔偿
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在公司上班三年合同被辞退可以得到赔偿多少
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员工可以要求支付双倍工资补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁。...
公司职工上班一个月后被辞退该如何赔偿?
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在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿,无证据,则需要赔偿。...