单位迟发年终奖的行为是否合法
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单位迟发年终奖的行为合法,年终奖不是工资收入的固定组成部分,劳动合同及单位内部的规章制度未予明确,单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>年终奖迟发跟法定的工资是一样吗?
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不合法。如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的年终...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对年终奖迟发合法吗迟发工资是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司扣员工工资当年终奖发放是否合法
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公司扣员工工资当年终奖发放的行为是不合法的。根据法律规定,用人单位应当在约定时间内依法足额支付员工的工资。如果公司未支付的,员工可以向劳动部门反映该情况,如果对劳动部门的处理不服,可以向法院提起诉讼。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>银行迟发绩效工资合法吗?
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不合法,根据我国相关法律规定,用人单位无故拖欠薪资,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资推迟发放几天合法
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工资推迟发放30天合法。 工资延迟发放不得超过三十天。老板拖欠工资的解决办法是到当地劳动监察部门投诉...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年终奖迟发合法吗迟发工资是否合法,律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询延迟两个才发工资是否合法
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依据劳动法的有关规定,用人单位不得无帮拖延发放工资。否则,应当承担相应的法律责任。即向劳动者支付50%至100%的经济补偿金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>法律法规不发年终奖合法吗?
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用人单位不发年终奖并不违法。单位根据其生产经营特点和经济效益,有权依法自主确定其工资分配方式和工资水平。如果单位的规章制度中规定了年终奖,则会按规定发;如果没有规定,则一般可以不发。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对年终奖迟发合法吗迟发工资是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位迟发年终奖该怎样办
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对于年终奖的发放时间问题,要区分情况对待。如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资发一半推迟一半合法吗
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年终奖只发一半是合法吗
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年终奖只发一半是合法。 年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是劳动法...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到年终奖迟发合法吗迟发工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
延迟发工资怎么办,合法吗
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公司延迟发工资怎么办公司推迟发工资在每个企业都有的现象,员工应理解公司的暂时困难。但如果公司没有困难而故意拖欠工资,而且是长期、多次拖欠员工工资这就是企业不对了,员工可予公司沟通,要求公司及时发放工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资推迟发放合法吗?
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按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖清零被停发合法吗
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用人单位不能随意将员工的年终奖清零。用人单位没有正当理由将劳动者的年终奖清零的,劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。劳动者也可以选择直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖延期发放合法吗
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根据《劳动法》规定,年终奖是工资的一部分,属于劳动报酬的范围,如果在劳动合同或规章制度中规定发放年终...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位延迟发放工资是否违法
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公司延迟发工资违法。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤迟迟不赔偿怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询年终奖推迟发放之后离职
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属于违法的,在实践中,直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而生...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理单位迟发年终奖?
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单位迟发年终奖,员工可以催告单位尽快发放;如果超过一个工资支付周期,则员工可以依法申请调解组织调解;向劳动者举报、投诉;或者通过依法申请仲裁来索要年终奖。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年终奖迟发合法吗迟发工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年终奖最迟不超过什么时候发
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年终奖最迟不超过正常是春节放假日之前发,相关规定如下: 1、各企业和事业单位每年发年终奖,正常是春节...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迟延履行金司法解释
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询工作迟到发工资的合法法律
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迟到扣工资违法,普通用人单位不具备罚款权,但可以扣除相应时间未提供劳动部分的工资。同时,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,对用人单位赔偿可以通过扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年年终奖不发是否违法
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一般来说,单位不发奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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