年终奖迟发合法吗迟发工资是否合法
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如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的年终奖属于工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位是否一定发年终奖?
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用人单位不是必须发年终奖的。单位可以根据其生产经营特点和经济效益来依法决定其工资分配方式和发放的工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位迟发年终奖的行为是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
是否可以单方终止合同
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询年终奖迟发合法吗迟发工资是否合法
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如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的年终奖属于工资的一部分。如果年终奖是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励,劳动合同或规章制度又没有明确约定...
山西在线咨询顾问团咨询我>>快到年终奖了迟发工资合法吗
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迟发工资不合法,年终奖迟发只能说违反用人单位自己的规章制度,年终奖是企业根据上一年度经济效益发给员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位怎么发放年终奖
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行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位迟发年终奖的行为是否合法,律师怎么看
年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询都是未成年人发生性行为违法吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怎么处理单位迟发年终奖?
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单位迟发年终奖,员工可以催告单位尽快发放;如果超过一个工资支付周期,则员工可以依法申请调解组织调解;向劳动者举报、投诉;或者通过依法申请仲裁来索要年终奖。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位迟发年终奖如何处理. 支持接受
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对年终奖的发放时间问题,要区别情况对待。如劳动合同明确规定的工资、奖金发放标准,用人单位不得克扣或拖延发放,因为此时的年终奖是工资的一部分。如果年终奖是企业根据上一年度经济效益给予员工的额外奖励,劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位迟发年终奖的行为是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年终奖迟发跟法定的工资是一样吗?
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不合法。如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的年终...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>机关单位年终奖发放规定
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公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不发奖金是否违法
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单位不发奖金不违法,奖金不属于必须发放的工资报酬,但劳动者与用人单位通过劳动合同约定或经用人单位有关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开发商强拆行为合法吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遗嘱是单方法律行为吗
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到单位迟发年终奖的行为是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
影响年终奖吗单位能随便扣年终奖吗年终奖怎么发
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用人单位有权随意扣发年终奖金吗第一种情况,如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。第二种情况是,年终奖...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以劳动合同未约定年终奖金发放为由不支付绩效奖金是否合法
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根据《劳动合同法》有关规定,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖劳动合同没提到可以要求单位发年终奖吗?
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要想清楚年终奖劳动合同没提到可以要求单位发年终奖吗这个问题,首先要搞清楚:?年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放奖金的条件,那自然可以不发放其奖金,如果员工离职了,由于...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位为啥迟迟不发工资?
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单位迟迟不给工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;也可以向劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位一定要给员工发年终奖吗
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单位不是必须支付年终奖,年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。 《劳动法》第四十六条规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位能否以请病假为由扣除年终奖
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病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位怎么发放年终奖
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按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定: 1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资; ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位迟发年终奖的行为是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年终奖需要单位支付的吗
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单位不是必须支付年终奖,法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,年终奖的发放通常是基于用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询事业单位年终奖金发给谁
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1、发放对象:年度考核为称职(合格)及以上等次的在编正式职工和当年1月至12月办理离退休手续的人员。 2、发放标准:本人12月份的基本工资。即执行机关职级工资制的人员为职务工资、级别工资;机关技术工人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位称效益不好不发年终奖是违法的吗
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如果单位慌称效益不好不发年终奖,而年终奖包含劳动者的工资在内的,违法。用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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