年终奖迟发是否合法,迟发工资是否合法
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年终奖迟发是不合法的。劳动合同规定的工资和奖金发放标准的,用人单位不得扣除或者拖延发放,因为此时的年...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>年终奖迟发跟法定的工资是一样吗?
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不合法。如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的年终...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对快到年终奖了迟发工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询年终奖迟发违法吗?
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迟发工资是违法的。年终奖迟发只能说违反了用人单位自身的规章制度。年终奖是企业根据上一年度经济效益给予员工的额外奖励,劳动合同或规章制度没有明确规定年终奖的性质;那么用人单位可以自主决定是否发放,发放时...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>年终奖月工资是实发工资吗
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年终奖月工资是实发工资。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位迟发年终奖的行为是否合法
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单位迟发年终奖的行为合法,年终奖不是工资收入的固定组成部分,劳动合同及单位内部的规章制度未予明确,单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
快到年终奖了迟发工资合法吗,律师怎么看
迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位迟发年终奖解决办法
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对于年终奖的发放时间问题,要区分情况对待。如果明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的年终奖属于工资的一部分。如果“年终奖”是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖不发合法吗
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我认为年终奖没有准确定义,应该是公司对员工在一个年度的辛苦以发放现金的方式进行奖励,包括的内容既有全勤、贡献,应该还有遵纪守法、精神文明建设等多方面,受公司的制度规范约束。因此,应当查阅公司年终奖发放...
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企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗
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企业扣除劳动者的部分工资来作为年终奖发放的,不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发了13薪还有年终奖吗
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发了十三薪还可能会有年终奖。十三薪即第十三个月工资,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。年终...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>年终奖当月工资实发还是应发
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年终奖的当月工资,应当按照应发工资来计算,并且年终奖的个人所得税也应当按照应发工资的数额来计算。个人...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到快到年终奖了迟发工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年终奖公司迟迟不发怎么办
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一般而言年终奖不发也不会承担法律责任。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>终于到年终了该发年终奖了想问下年终奖个税公式?
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新版年终奖个税公式: 如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的,其个人所得税的计算公式为: (一)全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A) (二)应纳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖月工资是实发工资吗
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年终奖月工资是实发工资。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职工交纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>国企辞职了年终奖不发合理吗
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要看公司之前的规定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>发年终奖前辞职还能要年终奖吗
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发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司不发工资怎么快速解决
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询年终奖不发放合法吗
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应当发放,这样的规定不合理也不合法。 2011年的年终奖属于工资,应当发放。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位迟发年终奖怎么办
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1、如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的年终奖属于工资的一部分。 2、如果“年终奖”是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励,劳动合同或规章制度...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到快到年终奖了迟发工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同写到年终奖,是不是该写年终奖?
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可以申请人劳动仲裁,但劳动者应当就存在年终奖的基本事实承担举证责任,口头承诺不便于举证,可以进行录音...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询迟发年终奖该怎么处理
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对于年终奖的发放时间问题,要区分情况对待。如果明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的年终奖属于工资的一部分。如果“年终奖”是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职不发年终奖合法吗?
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1、先确定你们公司的薪资构成和你的劳动合同。正常是按照劳动合同里的约定来处理的。 2、年终奖,按照公司的员工手册或公司规章制度中关于年终奖的规定执行。或者如果年终奖在劳动合同中有约定的话,按照合同约定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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