年终奖迟发是否合法,迟发工资是否合法
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年终奖迟发是不合法的。劳动合同规定的工资和奖金发放标准的,用人单位不得扣除或者拖延发放,因为此时的年...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>年终奖月工资是实发工资吗
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年终奖月工资是实发工资。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对年终奖迟发跟法定的工资是一样吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询年终奖迟发合法吗迟发工资是否合法
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如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的年终奖属于工资的一部分。如果年终奖是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励,劳动合同或规章制度又没有明确约定...
山西在线咨询顾问团咨询我>>十三薪跟年终奖一样吗
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十三薪跟年终奖不一样。十三薪”,即第十三个月工资,也称“年底双薪”,是指员工工作期满一年后,可以领取...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>年终奖跟工资加在一起缴个税吗
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1、年终奖个税可以按照年综合所得来计算缴纳个人所得税,即将年终奖算入年总工资收入来计算个税进行申报缴...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年终奖迟发跟法定的工资是一样吗?,律师怎么看
工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询年终奖和月工资实发法吗
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年终奖月工资是实发工资。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职工交纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖一定在年终时发吗
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年终奖是不是一定在年终的时候发放年终奖的发放不具有强制性,是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。各企业可以根据自己的年度表现,按“自己的标准”发放,双方有约定的,服从约定;如无特别...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对年终奖迟发跟法定的工资是一样吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位迟发年终奖的行为是否合法
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单位迟发年终奖的行为合法,年终奖不是工资收入的固定组成部分,劳动合同及单位内部的规章制度未予明确,单...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>年终奖只发一半是合法吗
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年终奖只发一半是合法。 年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是劳动法...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>年终奖公司迟迟不发怎么办
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一般而言年终奖不发也不会承担法律责任。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到年终奖迟发跟法定的工资是一样吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司年终奖跟平均工资不一致
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你这种情况比较难处理,公司的规定有不合法的地方,但是要一一按法律规定计算出你应得的利益恐怕也难。你可以根据的出勤记录,算一算全年实际加班的时间有多少天,然后按假日两倍工资、节日三倍工资这样算,要求公司...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>一个月工资都有1万多,现在过年了,要发年终奖,销售员工的年终奖跟工资一起发怎么扣个税呢?
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年终奖缴纳个税计算公式(1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖奖金是属于工资中的一种吗
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年终奖金,是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式,在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此年终奖金是奖金的一类,仍属于工资性的劳动报酬。与年终奖金概念相类似的还有“年...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>麻烦问一问年终奖和工资一起发吗
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1、首先,目前我国法律没有关于年终奖的具体规定。年终奖发放属于用人单位自主管理范畴,用人单位有权决定...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位迟发年终奖怎么办
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对于年终奖的发放时间问题,要区分情况对待。如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位每月扣发一部分工资年底作年终奖发放扣工资作年终奖
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公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为,违反劳动法的规定 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资与年终奖发放具体是怎样的
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《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年终奖迟发跟法定的工资是一样吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年终奖当月工资实发还是应发
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年终奖的当月工资,应当按照应发工资来计算,并且年终奖的个人所得税也应当按照应发工资的数额来计算。个人...
林文科律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询年终奖没有发过年终奖的吗
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没有节假日可以投诉至劳动局,然后根据工时制度要求支付加班费或调休年终奖是属于公司制度,劳动法无相关规定,发不发或发多少由企业自行制定《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>实发工资是发年终奖还是真正发月工资?
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年终奖月工资是实发工资。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职工交纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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