麻烦问一问退休工资计算
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退休工资计算方法如下: 1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费...
麻烦问一问离职扣一个月工资合理吗
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离职扣一个月工资不合理。辞工到期扣一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲...
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年终奖要干满一年才有吗
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欠500元起诉麻烦吗
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一月工资和年终奖一起扣税吗
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1、纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得,以奖金全额除以12个月的数额,按照综合所得月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。 ...
麻烦问一问发生工伤应该怎么办
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发生工伤的: 1、首先是将员工送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起行政...
麻烦问一问离职了有权要工资条吗
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离职了有权要工资条。根据《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面...
不明白,就问一问
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起诉变更孩子抚养权麻烦吗
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工资包括奖金和津贴吗
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没有孩子离婚麻烦吗
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工资和年终奖扣的问题
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二个都要缴个税,不管是现金还是打卡。但二个计算方法不一样。千万不要混在一起计算个税。...
那么当月工资和年终奖一起发,如何扣税?
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月工资6000元(不含五险一金),年终奖10000元,年终奖缴纳个人所得税300元。 当月工资个人所得税=(6000-3500)×10%-105=145元 当月个人所得税总额=当月工资个人所得税+年终...
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麻烦问一问酒驾处理
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一、抽血。等待验血报告,大约四到五天时间。(根据当天酒醉状态,在血液报告没出来前,需找关系的抓紧时间...
麻烦问一问结婚有婚假吗
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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男...
麻烦问一问疫苗管理法哪一年颁布
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《中华人民共和国疫苗管理法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议于201...
户口本改名字麻烦吗
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个人去注销公司麻烦吗
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有包月工资和一个月的年终奖发放吗?
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。所谓原工资福利待遇不变,就是按正常出勤一个...
这个月工资开年终奖了,想知道当月工资和年终奖一起扣个税吗?
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纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴个人所得税。 计算方法 1、确定适用税率和速算扣除数 (1)发放一次性奖金的当月,工资薪金高于3500元 将...
员工离职年终奖发放问题
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奖金是单位给予员工的一种福利性待遇,是根据公司管理规定由单位自行发放的。是否存在奖金是需要根据单位的管理制度来进行判定的。1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相...
麻烦问一问老年证有什么用途
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老年证,老年人优待证。老年人证件。各地区不同,但大体相同。持有者可享受不同优惠待遇。凡年满60周岁的...
麻烦问一问劳务资质办理流程
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(一)资质首次申请办理程序1、建筑业企业领取工商营业执照;2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建...
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合同一年的起始终止日期
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年终奖金要交个人所得税吗
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发工资的时候碰到了一个麻烦,请问工资额是哪些意思
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初始工资额,即正常工作时间的工资数额;也有的理解为刚进厂时的工资。 例如: 乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行,并不得低于当地最低工资标准。 计时工资: (1)乙方正常工作时间工资按___...
你好,问一下劳动局调查工伤麻烦吗
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工伤认定的三个要素:工作时间、工作地点、工作原因。劳动局认为有必要调查的是这三个方面的事实。 《劳动法》【第十九条】社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位...
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麻烦问一问工伤好了可以辞退吗
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工伤好了后公司是可以解除合同的,但要给予合理补偿。 1、因工伤致残的员工,非严重违纪在合同期内不得辞...
工资发一半算不算拖欠工资
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请问一下年终奖发放的标准是哪些
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目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。...
单位每月扣发一部分工资年底作年终奖发放扣工资作年终奖
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公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为,违反劳动法的规定 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...