发了13薪的年终奖是否属于补偿款?
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劳动者应当与用人单位就劳动报酬、福利待遇在劳动合同中予以约定。...
年终奖13薪是什么意思
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1、十三薪:是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,十三薪就是年底双薪,每年第12...
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年底13薪需要满一年吗
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年终奖要干满一年才有吗
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离职了有年终奖,那么年薪,奖金还有吗
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辞职后能否领取年终奖,取决于你与公司签订的劳动合同中如何约定年终奖。如果合同中约定有年终奖,可以向公司主张年终奖。如无约定,且劳动者在发放年终奖前离职的,一般不会领取年终奖,这也是许多用人单位的营策略...
年终奖和13薪是同一个东西吗
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不一样。 十三薪,有的单位也叫“年底双薪”。 顾名思义,十三薪一般来说是劳动者和单位约定好的固定薪水...
发年终奖前辞职还能要年终奖吗
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发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强...
不明白,就问一问
发了13薪还有年终奖吗,律师怎么看
年终奖金要交个人所得税吗
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年薪制是怎么发工资
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欠条十几年了还有效吗
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13薪是不是年终奖2023
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十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况下,用人单位不得随意克扣,并负有就考核情况进行举证的责任;十三...
年终奖跟13薪有什么区别
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年终奖金以及第十三薪资,尽管在实践操作层面可能存在某些模糊性,然而它们却在性质、支付条件及计发方法方面具有显著差异。具体来说:年终奖金是对于员工整个年度的工作表现及其所在企业的业绩所给予的一种肯定性的...
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双薪期到底能发年终奖吗
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年底双薪是指第13个月工资,是基本工资还是全额工资,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企...
年终奖13薪如何算,法律规定是什么?
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一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司...
14薪算是年终奖吗?
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13薪年终奖的区别在于奖励的多少,13薪是年底的最后一个发放一个月的工资,而年终奖是,总结你全年下来...
欠条过了三年还有效吗
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有借条钱不还5年了还能起吗
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2011年的什么是年终奖13薪
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1、13工资:工作一年后,可以领取第13个月的工资。一般来说,十三份工资是年底的两份工资,每年第十二个月,使用者多给员工一个月的工资,另一家公司以十二月为一次,员工到期十二个月,发十三份工资。2、年终...
年终奖和13薪是一个东西吗
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不一样。十三薪,有的单位也叫“年底双薪”。顾名思义,十三薪一般来说是劳动者和单位约定好的固定薪水。只要员工提供了正常的劳动,用人单位就必须按照约定来发放。如果一位劳动者做到年中离职,则也应等比例发放。...
公司的年终奖有年薪吗?
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年薪不包括年末奖金。一般会在劳动合同或者聘用通知等文件中注明工资的组成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应该在合同中注明。法律和法规保护的是工资,年末奖金是奖金性质,也就是企业根据自己的情况决定是否支...
离职去年了,新职场年终奖还发吗?
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辞职了也有年终奖,根据情况劳动者可以依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。...
公司说年薪包括年终奖,年薪能否包含年终奖?
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不包括。年薪只算每个月的固定收及福利。年终奖则按一年来的工作成绩来计发的不固定奖励。所以签合同之前一...
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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领证后婚检还能休13天婚假吗
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年终奖是有年薪么?
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一、年终奖属于奖金性质,年薪不包括年终奖。 二、年薪应包括如下六个部分的内容: 1.年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的...
年终奖包括年薪吗
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1、年薪不包括年终奖。一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明。 2、法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决...
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辞职前退休年终奖发还有吗
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发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强...
税前扣税不发薪
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年终奖的月薪是一次性发吗
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年终奖月薪是实际工资。根据我国有关法律规定,公司在发放年终奖时,应当按照当月实际发放工资,并按照规定为职工缴纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。...
年终双薪是工资还是年终奖?
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1、如果单位的规章制度有规定的,则年底双薪是年终奖。如果单位未规定为年终奖的,则年底双薪的性质是奖金,但不一定是年终奖,只是单位在年底对员工的特别奖励。 2、年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明...