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年终奖和13薪是同一个东西吗

2021-11-24 32人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：901

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专业分析
不一样。 十三薪，有的单位也叫“年底双薪”。 顾名思义，十三薪一般来说是劳动者和单位约定好的固定薪水。 只要员工提供了正常的劳动，用人单位就必须按照约定来发放。 如果一位劳动者做到年中离职，则也应等比例发放。 年终奖，一般来说有一定的浮动，往往根据用人单位的经济效益以及员工个人的绩效表现来确定。 一般来说，年终奖的发放应当与绩效表现挂钩，用人单位应当有绩效考核标准、考核流程、考核结果等。 和十三薪一样，如果一位劳动者做到年中离职，则也应等比例发放。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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