有13薪还有年终奖吗

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• 问年终奖和年终双薪有区别吗
  

  1、如果单位的规章制度有规定的,则年底双薪是年终奖。如果单位未规定为年终奖的,则年底双薪的性质是奖金,但不一定是年终奖,只是单位在年底对员工的特别奖励。 2、年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。年终奖则是一种奖金，是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般根据员工全年工作的考核结果进行发放，而且具体金额的弹性较大。

• 问公司的年终奖有年薪吗？
  

  年薪不包括年末奖金。一般会在劳动合同或者聘用通知等文件中注明工资的组成，是否包括年终奖，如何发放年终奖也应该在合同中注明。法律和法规保护的是工资，年末奖金是奖金性质，也就是企业根据自己的情况决定是否支付的钱，如果企业没有在劳动合同中明确记载的话，即使没有支付也没有责任。

• 问年终双薪和年终奖有哪些区别吗？
  

  年终双薪与年终奖的计税方式是不同的，年终双薪应单独作为一个月工资计税；而年终奖则可将奖金平摊到全年各月后再计税。

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