年终奖和13薪是一个东西吗
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不一样。十三薪,有的单位也叫“年底双薪”。顾名思义,十三薪一般来说是劳动者和单位约定好的固定薪水。只...
13薪和年终奖的区别是什么
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十三薪和年终奖的区别如下:十三薪就是多发一个月薪水,是固定奖励。年终奖是不固定收益,根据公司经营状况...
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年终奖要干满一年才有吗
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年底13薪需要满一年吗
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离职了有年终奖,那么年薪,奖金还有吗
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辞职后能否领取年终奖,取决于你与公司签订的劳动合同中如何约定年终奖。如果合同中约定有年终奖,可以向公司主张年终奖。如无约定,且劳动者在发放年终奖前离职的,一般不会领取年终奖,这也是许多用人单位的营策略...
辞职还有13薪吗
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13薪并不是劳动法规定的,而是每个公司自行决定的,如果你合同有写明工作满一年发放十三薪的话,公司有可...
发了13薪的年终奖是否属于补偿款?
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劳动者应当与用人单位就劳动报酬、福利待遇在劳动合同中予以约定。...
不明白,就问一问
有13薪还有年终奖吗,律师怎么看
年终奖金要交个人所得税吗
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煤矿工人13年辞职有啥补偿
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领证后婚检还能休13天婚假吗
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13薪是不是年终奖2023
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十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况下,用人单位不得随意克扣,并负有就考核情况进行举证的责任;十三...
2011年的什么是年终奖13薪
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1、13工资:工作一年后,可以领取第13个月的工资。一般来说,十三份工资是年底的两份工资,每年第十二个月,使用者多给员工一个月的工资,另一家公司以十二月为一次,员工到期十二个月,发十三份工资。2、年终...
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14薪算是年终奖吗?
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13薪年终奖的区别在于奖励的多少,13薪是年底的最后一个发放一个月的工资,而年终奖是,总结你全年下来...
12薪工资不是和年终奖有关吗
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说明基本就是12个月的工资,但也未必没年终奖,或许是另外的计算方式。各家企业的制度不同,可以根据单位...
年终奖和双薪有什么区别啊
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从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的...
借条过期5年还有效吗
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欠条十几年了还有效吗
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年终奖和13薪是一个东西吗
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不一样。十三薪,有的单位也叫“年底双薪”。顾名思义,十三薪一般来说是劳动者和单位约定好的固定薪水。只要员工提供了正常的劳动,用人单位就必须按照约定来发放。如果一位劳动者做到年中离职,则也应等比例发放。...
公司的年终奖有年薪吗?
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年薪不包括年末奖金。一般会在劳动合同或者聘用通知等文件中注明工资的组成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应该在合同中注明。法律和法规保护的是工资,年末奖金是奖金性质,也就是企业根据自己的情况决定是否支...
年终奖是有年薪么?
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一、年终奖属于奖金性质,年薪不包括年终奖。 二、年薪应包括如下六个部分的内容: 1.年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的...
今年离职去年的年终奖还有吗?
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今年辞职了也有去年的年终奖,如果公司拒绝发放年终奖,律师这边建议你根据情况劳动者可以依法向劳动行政部...
发年终奖前辞职还能要年终奖吗
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发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强...
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欠条过了三年还有效吗
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几年前的借条还有用吗
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年终双薪和年终奖有哪些区别吗?
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年终双薪与年终奖的计税方式是不同的,年终双薪应单独作为一个月工资计税;而年终奖则可将奖金平摊到全年各月后再计税。...
年终奖包括年薪吗
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1、年薪不包括年终奖。一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明。 2、法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决...
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年底双薪就是年终奖嘛?
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“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付,但“年底双薪”与月收入挂钩,一般与一个月工资等额,...
有借条钱不还5年了还能起吗
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年终双薪是工资还是年终奖?
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1、如果单位的规章制度有规定的,则年底双薪是年终奖。如果单位未规定为年终奖的,则年底双薪的性质是奖金,但不一定是年终奖,只是单位在年底对员工的特别奖励。 2、年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明...
年终奖13薪基本上是什么意思?
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1、十三薪:是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,十三薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放...