年终奖迟发是否合法,迟发工资是否合法
图文942人已浏览
年终奖迟发是不合法的。劳动合同规定的工资和奖金发放标准的,用人单位不得扣除或者拖延发放,因为此时的年...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>年终奖迟发跟法定的工资是一样吗?
图文84人已浏览
不合法。如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的年终...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对年终奖和工资迟发合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延迟工资发放违法吗
视频3,792人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工资迟发多久违法
视频3,363人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询年终奖迟发合法吗迟发工资是否合法
问答584人已浏览
如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的年终奖属于工资的一部分。如果年终奖是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励,劳动合同或规章制度又没有明确约定...
山西在线咨询顾问团咨询我>>单位迟发年终奖的行为是否合法
图文109人已浏览
单位迟发年终奖的行为合法,年终奖不是工资收入的固定组成部分,劳动合同及单位内部的规章制度未予明确,单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年终奖个税和工资个税
图文462人已浏览
应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年终奖和工资迟发合法吗,律师怎么看
工资包括奖金和津贴吗
视频3,417人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年终奖要干满一年才有吗
视频7,718人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
视频4,795人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在发工资和年终奖的时候员工产假不能领年终奖
问答584人已浏览
按照法律来说是不影响的 法律依据如下:按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不给发奖和年终奖
问答584人已浏览
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对年终奖和工资迟发合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年终奖是取固定工资和绩效工资的和吗
图文284人已浏览
年终奖不是取固定工资和绩效工资的和。一般年终奖是按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗
图文204人已浏览
企业扣除劳动者的部分工资来作为年终奖发放的,不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年终奖当月工资实发还是应发
图文112人已浏览
年终奖的当月工资,应当按照应发工资来计算,并且年终奖的个人所得税也应当按照应发工资的数额来计算。个人...
林文科律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>工资推迟一天发该怎么说
视频3,805人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询年终奖金要交个人所得税吗
视频6,615人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到年终奖和工资迟发合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业年终奖发放包括工资和薪金吗?
问答584人已浏览
年薪不包括年末奖金。一般会在劳动合同或者聘用通知等文件中注明工资的组成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应该在合同中注明。法律和法规保护的是工资,年末奖金是奖金性质,也就是企业根据自己的情况决定是否支...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休假能不能发工资和年终奖
问答584人已浏览
这要根据用人单位的管理规定来确定,如果是短期的治疗一般不会影响,如果时间过长或出现超过正常医疗期的情形,可以不给奖金。因为奖金不属于福利待遇,奖金是一种激励机制,奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>有包月工资和一个月的年终奖发放吗?
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。所谓原工资福利待遇不变,就是按正常出勤一个...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>12薪工资不是和年终奖有关吗
图文354人已浏览
说明基本就是12个月的工资,但也未必没年终奖,或许是另外的计算方式。各家企业的制度不同,可以根据单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>误工费包括奖金和年终奖吗
图文1,253人已浏览
因事故受到人身损害从而不能正常工作、劳动而发生的可期待财产利益的损失。从误工费的概念来看,误工费是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
和未成年发什关系犯法吗
视频2,805人观看
卢志平律师| ,7年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,260人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位每月扣发一部分工资年底作年终奖发放扣工资作年终奖
问答584人已浏览
公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为,违反劳动法的规定 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>法律法规不发年终奖合法吗?
问答584人已浏览
用人单位不发年终奖并不违法。单位根据其生产经营特点和经济效益,有权依法自主确定其工资分配方式和工资水平。如果单位的规章制度中规定了年终奖,则会按规定发;如果没有规定,则一般可以不发。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年终奖和工资迟发合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤可以扣考核奖和年终奖吗
图文408人已浏览
职工因工伤不能正常上班的停工留薪期内工资待遇不变,即视作正常上班,所以不能因治疗或休养而影响年终奖。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,918人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗
问答584人已浏览
企业扣除劳动者的部分工资来作为年终奖发放的,不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的加付赔偿金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职,单位没发年终奖合法吗
问答584人已浏览
雇主规定离职员工不享受年终奖是合法的。法律没有规定公司必须颁发年终奖。年终奖的目的很明确,就是奖励员工一年的劳动,鼓励员工继续努力。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询