2022年员工年终奖辞职不发合法吗

大家都在问查看更多

• 问发年终奖前辞职还能要年终奖吗-
  

  发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强制性的统一规定。 而现实中，除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外，用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素，自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。 但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时，应按照劳动合同或规章制度规定执行。

• 问员工辞职后有年终奖吗
  

  年终奖由用人单位根据其生产经营特点和经济效益在规章制度中制定。企业员工辞职是否有年终奖由用人单位的规章制度决定，法律没有明确规定。但劳动者辞职时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资，不得扣除或者拖欠。

• 问离职不发年终奖合法吗
  

  根据《深圳市员工工资支付条例》，年终奖金属支付周期超过一个月的劳动报酬，属工资范畴。只要员工提供了劳动，公司不得无故拖欠、克扣员工工资。该员工2008年工作一年，理应获得该年度的年终奖金。员工可以依法提出解除劳动合同，用人单位不得借故克扣员工工资。至于该年年终奖金的数额，应当依据公司薪酬制度计发，该员工前年领取年终奖金的记录、其他员工领取年终奖金的记录、公司有关规定，都可以作为此次应发放年终奖金数额的参照，公司不得无故少发或不发。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  年终奖要干满一年才有吗

  7,904人已观看

• 1'06
  10年老员工能不能辞退

  2,546人已观看

• 1'07
  年终奖金要交个人所得税吗

  6,813人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,143人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工年终奖辞职不发合法吗

  267人已浏览

• 
  辞职不发年终奖合法吗

  322人已浏览

• 
  辞职后不发年终奖合法吗

  293人已浏览

• 
  辞职后不发年终奖合法吗？

  806人已浏览