单位迟发年终奖该怎样办
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对于年终奖的发放时间问题,要区分情况对待。如果劳动合同明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>事业单位怎么发放年终奖
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行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位延迟发放年终奖要如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询单位如何发放抚恤金避免纠纷
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询怎么处理单位迟发年终奖?
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单位迟发年终奖,员工可以催告单位尽快发放;如果超过一个工资支付周期,则员工可以依法申请调解组织调解;向劳动者举报、投诉;或者通过依法申请仲裁来索要年终奖。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>机关单位年终奖发放规定
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公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位迟发年终奖的行为是否合法
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单位迟发年终奖的行为合法,年终奖不是工资收入的固定组成部分,劳动合同及单位内部的规章制度未予明确,单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位延迟发放年终奖要如何处理,律师怎么看
债务迟延履行如何处理利息问题
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询生育津贴单位怎么发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事业单位怎么发放年终奖
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按照《关于机关事业单位年终一次性奖金发放办法的通知》的规定: 1、行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资; ...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位发放的年终奖如何计算个人所得税
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一、年终奖个人所得税计算方法 《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》(2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过):自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位延迟发放年终奖要如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年终奖分次发放如何计税
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年终奖分次发放计税,具体如下: 1、登录“自然人电子税务局(扣缴端)”。 2、选择“综合所得申报”。...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年终奖发放依据
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年终奖发放依据是公司的制度或者合同约定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励;是企业给予员工的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位一定要给员工发年终奖吗
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单位不是必须支付年终奖,年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。 《劳动法》第四十六条规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询单位受贿罪如何处罚
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李响律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到单位延迟发放年终奖要如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位员工年终奖发放规定
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女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职后原任职单位发放的年终奖如何代扣
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按实际发的金额计税,代扣代缴就行了。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位发放的年终奖应该怎样扣税
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国税发[2005]9号文件(《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》)规定:纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法?由...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖是否一定要发放
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年终奖公司有规定或者与劳动者约定的,应当发放。 1、首先,发放年终奖是用人单位独立给予员工的福利,不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年终奖必须发放吗
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年终奖不是必须发放的,具体规定如下: 1、用人单位不是必须要给员工发年终奖,法律在这方面没有进行强制...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询迟发年终奖是怎样处理的
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对于年终奖的发放时间问题,要区分情况对待。如果明确约定的工资、奖金的发放标准,用人单位是不能克扣或者拖延发放的,因为此时的年终奖属于工资的一部分。如果“年终奖”是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖推迟发放之后离职
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属于违法的,在实践中,直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而生...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位延迟发放年终奖要如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年终奖发放前离职还有有年终奖吗
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年终奖发放前离职,公司规章制度有规定的,可以发年终奖。年终奖由用人单位规章制度规定,法律未作规定。年...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位每月扣发一部分工资年底作年终奖发放扣工资作年终奖
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公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为,违反劳动法的规定 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位发放了年终奖那么年终奖金加工资怎样扣个科的
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发放年终奖同发放工资的分录是一样的,首先要计提年终奖金,然后再是发放,最后是缴纳个人所得税的分录: 计提年终奖金的分录: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷:应付职工薪酬/工资总额 发放年...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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