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发放年终奖同发放工资的分录是一样的，首先要计提年终奖金，然后再是发放，最后是缴纳个人所得税的分录： 计提年终奖金的分录： 借：销售费用/管理...
借：管理费用6000 贷：应付职工薪酬——工资6000 借：应付职工薪酬——工资6000 贷：应交税费——个人所得税300 库存现金5700...
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国税发[2005]9号文件(《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》)规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法?由扣缴义务人发放时代扣代缴： (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
年收入加年终奖扣税到底该扣多少，计算方法如下： 计算年终奖个人所得税，首先需要看你的当月工资是否到了3500个税起征点，然后把你的年终奖计税金额除以12，在上表中找到你的那一档税率和速算扣除数 公式为： 当月工资＜3500：【年终奖-（3500-当月工资）】x相应税率-速算扣除数 当月工资＞3500：年终奖x相应税率-速算扣除数 举例： 1.当月工资为2500，没有达到3500的个税起征点年终奖为10000，【10000-（3500-2500）】÷12=750，从表中查得税率为3%，速算扣除数为0 年终奖的税=【10000-（3500-2500）】x3%-0=270元 2.当月工资为5000，达到了3500的个税起征点，年终奖全部都要纳税年终奖为5000，5000÷12≈417，从表中查得税率为3%，速算扣除数为0 年终奖的税=5000x3%-0=150元
据测算，应该是25%税率的档位，也就是年终奖金除以12个月，每个月的金额是之间，用个税和速算扣除数反推，6250+1005=7255元，7255/25%=29020元，29020元*12个月=348240元。最终年终奖为348240元。希望能帮到你
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