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不发年终奖不违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。国家没有任何规定必须发年终奖,所以企业不发年终奖是不...
年终奖是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖发放是用人单位的自主权,即单位有权决定发与不发年终奖,或者制定发...
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去年,我没有完成下半年度的经营目标,为此公司说要扣我的奖金,还说年终奖也不会有我的份。但是这个经营目标是公司新领导上任时才临时下达的,现在突然说要扣我的钱,我觉得无法接受。请问,公司的奖金和年终奖发放是否也应有书面的制度?此事我能否维权?公司可以在书面的制度中规定奖金和年终奖的发放办法,也可以在合同中与员工作具体约定,这是公司管理的自由。根据余小姐的情况,如果公司的确有关于年终奖发放的书面制度,那么公司就有权根据余小姐的情况不发放年终奖。
1、终奖拖后发不一定违法。如果超过约定的支付期限或者超过一个支付周期的,员工可以催告公司及时发放; 2、如果协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门举报;也可以向法院起诉,或者依法申请仲裁。
1、终奖拖后发不一定违法。如果超过约定的支付期限或者超过一个支付周期的,员工可以催告公司及时发放; 2、如果协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门举报;也可以向法院起诉,或者依法申请仲裁。
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