年终奖扣发一部分是否违法
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年终奖扣发一部分属于违法的。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: 1、因确认劳动关系发...
不按时发年终奖属于违法吗
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不按时发年终奖不属于违法。年终奖不属于法律强制性规定必须要发放的,也就是说用人单位不发都可以,更不要...
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因效益不好怎样辞退员工
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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单位嫌效益不好不发年终奖,也不向部门申请年终奖
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该单位表示,如果效益不好,不发放年终奖金是不违法的。年终奖金是指企业在年底给予员工不封顶的奖励,这是对过去一年工作业绩的肯定。因此,这不是法律强制性规定必须给予的。当然,没有违法行为。...
公司不发年终奖算不算犯法
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公司不发年终奖不算违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定。年终奖由...
公司恶意不发年终奖
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法律对年终奖没有强制性规定,如果劳动合同上也没做约定,公司不发年终奖不违法。年终奖是否发放、如何发放...
不明白,就问一问
效益不好不发年终奖是否违法,律师怎么看
年终奖要干满一年才有吗
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年终奖金要交个人所得税吗
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满五不唯一离婚避税是否违法
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企业不发年终奖是否属于违规?
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《劳动法》中并无强制企业必须发放年终奖的规定,一旦企业决定不再发放,也是合理行为。然而,若是在劳动合同中有关于年终奖发放的数额和时间规定,则企业不得随意更改。对年终奖发放有异议的员工,可以携本人的劳动...
年终奖发放年后发放是否违法
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全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩...
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但是单位效益不好的克扣奖金合法吗
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
合同写到年终奖,是不是该写年终奖?
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可以申请人劳动仲裁,但劳动者应当就存在年终奖的基本事实承担举证责任,口头承诺不便于举证,可以进行录音...
年终奖金发不发谁说了算
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如果果企业和劳动者约定了年终奖的发放形式或者在企业的规章制度里有年终奖的规定,则发不发年终奖要根据劳...
发生车祸一年不起诉会失效吗
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未成年自愿发生性是违法吗
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老板说今年效益不好全的人没有年终奖,合法吗?
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这没有什么不合法,年终奖不是必需要发放的。...
不给发奖和年终奖
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
年终奖不发现金的违法条件
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1、年终奖不发现金是合法的。因为用人单位采用何种形式发放年终奖由用人单位规章制度决定,法律未规定年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。 2、法律依据:《中华人...
年终奖是否一定要发放
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年终奖公司有规定或者与劳动者约定的,应当发放。 1、首先,发放年终奖是用人单位独立给予员工的福利,不...
效益不好的单位给公司奖金合法吗
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
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一年不给抚养费违法吗
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公司不发高温补贴算违法吗
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2022年不发年终奖是否可以仲裁
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一、不发年终奖是可以仲裁的。 二、如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下: 1、与公司协商,请求及时发放年终奖; 2、向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司支付; 3、或者依法提起诉讼或申请仲裁...
企业不发年终奖违反什么法律
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首先,是否发放年终奖,是用人单位的工资自主权之一,但不意味着用人单位可以随意改变它已经向员工做出的承诺,包括以合同或规章制度等方式做出的承诺。用人单位不能以诸如“发放年终奖时不在职的员工不能获得年终奖...
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公司发年终奖是不是需要扣税?
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年底奖金是要计算缴纳个人所得税的。因为年底奖金也属于工资薪金收入,所以要按工资薪金收入计算缴纳个人所...
师生恋是不是违法的
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公司年终奖没有发现金是否违法
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年终奖不发现金是合法的。因为用人单位采用何种形式发放年终奖由用人单位规章制度决定,法律未规定年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。...
公司不给我发年终奖,这时候公司不给我发年终奖,这是年终奖合理吗
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我在公司已经工作了3年,合同已到期,在今年1月份我参加年度考核时被刷了下来,公司要求我从2月开始就不再上班了。按往年惯例,在春节时公司会给每名员工多发3个月的工资作为年终奖,请问,这时候被辞退,公司不...