公司年终奖报税却不发年终奖
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公司年终奖报税却不发年终奖属于违法的。在实践中,直接支付给职工的劳动报酬一般由计时工资、计件工资、奖...
年终奖和绩效奖金是一回事吗
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年终奖和绩效奖金不是一回事。绩效奖和年终奖是有区别的,两者的区别在于绩效奖强化了以业绩为奖励的强化依...
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年终奖要干满一年才有吗
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年终奖金要交个人所得税吗
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公司不给我发年终奖,这时候公司不给我发年终奖,这是年终奖合理吗
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我在公司已经工作了3年,合同已到期,在今年1月份我参加年度考核时被刷了下来,公司要求我从2月开始就不再上班了。按往年惯例,在春节时公司会给每名员工多发3个月的工资作为年终奖,请问,这时候被辞退,公司不...
公司今天把年终奖改为绩效奖合法嘛?
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建议与公司协商处理...
女职工产假期间是否可以不发放绩效奖和年终奖
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无论是绩效奖还是年终奖,都不是法律规定的产物,而是用人单位根据生产经营管理需要而通过制度或合同的形式...
不明白,就问一问
公司不给发绩效奖和年终奖,律师怎么看
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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工资包括奖金和津贴吗
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二胎有什么奖励政策
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企业发发年终奖得的绩效奖是干嘛的
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用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。赔偿金应当为8个月的个人平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
女员工生孩子后,不给年终奖,会不会影响年终奖和绩效工资
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年终奖是职工工资中的一种,在休产假期间不能进行扣除。女员工生孩子后,年终奖一分都不能少,否则将被视为用人单位无故克扣拖欠员工工资,罚款额度最高可达到5万元。不给或者少给年终奖,第一个是行政处罚,罚款额...
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绩效奖金跟年终奖有区别吗
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绩效奖金跟年终奖有区别。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人岗不完全匹配的情...
绩效工资是年终奖吗
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绩效工资不是年终奖,具体的区别如下: 1、目的不同,绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励; 2...
年终奖能奖出明年业绩吗
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年终奖能奖出明年业绩,这是公司自己决定的事情,有些单位会将部分工资以年终奖的形式发放,如果拒绝支付这...
国家奖学金比例占多少
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80天奖励假是强制的吗
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女职工产假期间是否可以不发放绩效奖和年终奖
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无论是绩效奖还是年终奖,都不是法律规定的产物,而是用人单位根据生产经营管理需要而通过制度或合同的形式确立。 因此,如依法制定的制度或合同明确规定女职工产假期间不享受绩效奖和年终奖的,用人单位可以不发放...
绩效工资是年终奖吗?
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它们的区别如下:第一,目的不同。绩效工资的目的是约束,奖金的目的是激励。绩效工资的本质是岗位价值押金,将员工对应的基本工资分为两部分,一部分作为固定工资支付,另一部分作为绩效工资根据员工的个人绩效调整...
奖金与绩效工资有什么区别年终奖如何发
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奖金与绩效工资的区别:奖金是完成工作量的一种奖励,不是工资的组成部分;绩效工资是与个人工作或所在单位工作效益挂钩的工资分配方式,属于工资的一部分。 年终奖的发放有三种:双薪制、绩效奖金制、红包制。...
公司绩效奖金能辞职不发吗?
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原则上可向用人单位主张合法权益,如用人单位存在违法行为,可向劳动监察大队投诉举报。...
奖金与绩效工资有什么区别年终奖如何发
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奖金与绩效工资的区别:奖金是完成工作量的一种奖励,不是工资的组成部分;绩效工资是与个人工作或所在单位...
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励志奖学金一定要贫困生吗
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销售没有业绩不发底薪违法么
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奖金与绩效工资的差异及年终奖的发放方式
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1、奖金与绩效工资的差异在于:奖金是对完成一定工作量或表现优秀的员工进行的直接奖励,而绩效工资是基于完成单位规章的绩效任务所获得的工资性收入,一般分为多个层次,对应不同的工资数额。此外,年终奖的发放方...
公司少发绩效奖金怎么办
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建议有两种应对之策:1、劳动者可以直接申请劳动仲裁或向劳动监察投诉要求单位补足差额,但不提出辞职;2、劳动者以单位违反劳动合同法第三十八条为由提出辞职,再申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿...
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公司亏损了,就可以不给员工发绩效奖吗
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劳动合同规定绩效奖金属于员工工资组成部分的,用人单位应当就劳动者是否符合绩效奖金的发放条件进行举证。...
国家励志奖学金网上申请流程
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2022年年终奖能奖出明年业绩吗
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年终奖能奖出明年业绩,这是公司自己决定的事情,有些单位会将部分工资以年终奖的形式发放,如果拒绝支付这种年终奖,相当于恶意欠薪,离职者不但可以向单位索要年终奖,而且还能要求加付赔偿金。...
公司以年终奖等扣除绩效工资违法吗
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绩效工资也是工资的一部分,扣除违法。工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工...