2022年不发年终奖是否可以仲裁

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• 问2022年年终奖不发是否违法
  

  一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖金与其他方式的工资一样，是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。

• 问2022年不发年终奖是否违法
  

  不发年终奖不违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。国家没有任何规定必须发年终奖，所以企业不发年终奖是不违法的。

• 问年后公司不发年终奖可以申请仲裁吗
  

  据我所知.一个公司，公司等等发不发年终奖.无硬性限定法律限定的.不过我出来打工多年，也在不少于5家的公司上过班.百分80的都有发年终奖.只是多少的问题.按照目前的我国情况来看:发不发年终奖有以下的原由决定:国企.央企有往年惯例和当年公司收益决定，如果往年这里有发，今年应该不会少.例如:华润万家.私营公司的话，主要由雇主和公司收益决定.这里我觉得雇主的素质是个很重要的决定因素，例如有的公司主目标长远，就有发.有的公司主想捞一吧就走的话，他不发薪水的都有

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