年后公司不发年终奖可以申请仲裁吗

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• 问被公司辞退后可以申请年终奖吗？
  

  一、被公司辞退后，已解除劳动关系，是不能再享受公司福利的，那么也就不能获得年终奖。2、被公司解雇需要公司和员工的工资结算和工作交接。公司需要全额支付员工工资，但年终奖是公司对员工的福利，不是工资之一。

• 问单位不给发放年终奖能申请劳动仲裁吗
  

  根据劳动争议调解仲裁法： 第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的 (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的 (三)违反法定程序的 (四)裁决所根据的证据是伪造的 (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的 (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。人民法院受理撤销劳动仲裁申请后原仲裁裁决是否可以强制执行劳动仲裁裁决之后对方起诉到法院，也可以找律师积极的应对。

• 问违法公司可以不发年终奖吗
  

  劳动合同约定发放年终奖的，不发放年终奖是违法的；相反，劳动合同中没有约定的，不发放是合法的。年终奖是指企业每年年底给予员工不封顶的奖励，是对一年来工作业绩的肯定。

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