不发年终奖是否可以仲裁

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• 问不发年终奖是否违法
  

  不发年终奖不违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。国家没有任何规定必须发年终奖，所以企业不发年终奖是不违法的。

• 问年终奖不发是否违法
  

  年终奖是每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖发放是用人单位的自主权，即单位有权决定发与不发年终奖，或者制定发放年终奖的条件和规则，所以发不发奖金是由单位内部管理层决定，法律对此无硬性规定。但是也有例外，比如签订劳动合同中有关于发放年终奖的条款有具体约定，或者是单位规定应当发年终奖且有具体的计算办法，若单位反悔，你可以依法要求单位发放奖金。

• 问年终奖金不发是否合法
  

  有关法律规定：年终双薪、年终奖金等，因系类似福利待遇性质的变相工资，故不包括于工资总额之内。 我知道人事部有关规章规定：事业单位对当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 至于企业，对考核制度有更大的自主权。如果年终考核不符合企业的规定的要求，就会发生不发年终奖金的结果。 提醒注意：不是被扣。不发和被扣是两个概念。

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