年终奖金不发是否合法

大家都在问查看更多

• 问年终奖不发合法吗
  

  我认为年终奖没有准确定义，应该是公司对员工在一个年度的辛苦以发放现金的方式进行奖励，包括的内容既有全勤、贡献，应该还有遵纪守法、精神文明建设等多方面，受公司的制度规范约束。因此，应当查阅公司年终奖发放标准和制度以确定你是否应当享受相应的标准，你如果按照公司标准应当享有相应的待遇，可以协商或者依法申请仲裁。

• 问给员工发年终奖不发是否违法
  

  一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖金与其他方式的工资一样，是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。 如果劳动者与单位在劳动合同中约定了奖金，或者用人单位通过工资支付、绩效考评等制度规定了奖金的发放方式，而用人单位不支付，则违反了《劳动合同法》的规定，劳动者可以向用人单位索要。如果用人单位没有与劳动者签定劳动合同，则劳动者可按照同工同酬的规定要求支付报酬，包括奖金。

• 问年终奖不发放合法吗
  

  应当发放，这样的规定不合理也不合法。 2011年的年终奖属于工资，应当发放。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  年终奖金要交个人所得税吗

  6,682人已观看

• 0'51
  年终奖要干满一年才有吗

  7,813人已观看

• 1'12
  合同终止能否退保证金

  1,691人已观看

• 1'03
  开发商定金不退合法吗

  2,003人已观看

相关普法查看更多

• 
  年终奖迟发是否合法

  140人已浏览

• 
  年终奖迟发是否合法，迟发工资是否合法

  952人已浏览

• 
  年终奖是否发放

  973人已浏览

• 
  公司扣年终奖金是否合法

  5,082人已浏览