劳动仲裁不给年终奖-法师兄

您可以先去找劳动部门申请仲裁，解决不了直接通过起诉的方式解决，您的协议保存好了吗？协议对于年终奖的时间有规定吗？您这种情况起诉的胜诉还是很大的，建议您直接来电向我说明您具体的情况，我再为您进一步分析，指导您起诉的流程以及需要准备的材料，帮助您快速维权，来电是免费的您放心，我会最大限度维护您的权益。

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1、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖； 2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动...

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1.仅凭您简单描述，胜率现在无法判断。 2.年终奖方面，要按照员工的工作月份占一年的比例来享受年终奖，但员工要举证证明公司有年终奖及年终奖已...

1、注明申请人。被申请人的基本情况，如姓名（企业一方除写企业名称外，还应写法定代表人）、性别、出生日期、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。二、注明申请事项。也就是你想主张的事情。例如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、说明事实和理由，描述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方法、手段和后果，特别是客观说明引发劳动争议的关键事实。什么时候入职，做什么工作，约定工资。应该叙述的全面而简洁。4、然后写结束语和呈文对象。特向贵委提出申请，请求依法裁决．这就导致了县（市）劳动争议仲裁委员会等。五、最终落款，即申请人的姓名和日期，并按手写签名上的手印。范文：申请人：ｘｘｘ，男，汉族，电话：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ住所：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ邮编：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ地址：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ法定代表人：总经理电话：ｘｘｘｘｘｘｘ申诉请求1、依法裁定被申请人支付2013年年终奖金2750元。总金额：ＸＸＸＸＸＸ元事实和理由：陈述事情为了维护自己的合法劳动权益，申诉人根据《劳动争议调解仲裁法》向贵委申请仲裁，恳请贵委作出公正裁决。这是ＸＸ市ＸＸ区劳动争议仲裁委员会的投诉人：ＸＸＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日。

我在公司已经工作了3年，合同已到期，在今年1月份我参加年度考核时被刷了下来，公司要求我从2月开始就不再上班了。按往年惯例，在春节时公司会给每名员工多发3个月的工资作为年终奖，请问，这时候被辞退，公司不给我发年终奖是否合理？社区咨询小组成员解答：第一、年终奖是对上一工作年度的奖励，一般规定在单位的规章制度或者劳动合同中，如果单位按照其规章发放年终奖，应一视同仁，你也应有权获得。第二、如果单位与员工签订的劳动合同是因人而异，有些职位有，有些职位无，建议查看原来的劳动合同。

公司不服裁决而起诉的一裁终局案件，单位只能到作出仲裁决定的仲裁委所在地的中院起诉。非一裁终局案件，一般应在被告所在地起诉。你要做的就是正常应诉即可，如果自己没有时间，可以委托近亲属或律师出庭应诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十九条【用人单位不服一裁终局案件的裁决可诉请撤销的条件】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。